Les missions du poste
En tant qu'assistant du responsable rayon charcuterie / traiteur, vos missions seront :
Seconder le responsable de rayon dans la gestion, l'organisation, l'approvisionnement, la qualité du rayon et assurer des travaux comportant une part d'initiative et de responsabilité,
Coordonner le travail de plusieurs salariés,
Etre responsable du dialogue social et de la qualité du management du rayon,
Veiller à la bonne tenue de l'ensemble du rayon (balisage, propreté, hygiène, fonctionnement),
Proposer et participer à la réalisation de présentation et d'implantation des produits,
Disposer et présenter les articles en rayon,
Assurer l'information des prix en concordance avec les produits,
Accueillir, conseiller et réaliser avec le client les opérations administratives de vente et de remise de la marchandise selon les procédures en vigueur,
Actualiser en permanence ses connaissances techniques concernant le marketing, le marchandising, l'informatique et l'évolution des marchés,
Assurer son travail avec le souci d'une totale confidentialité.
Le profil recherché
Niveau d'études Bac / Bac +2 spécialisé dans le commerce de préférence.
Nous recherchons une personne qui saura prendre des initiatives et être force de proposition.
Salaire attractif auquel s'ajouteront plusieurs primes (13ème mois, prime participation et intéressement...).
Horaires : 39H/semaine pauses incluses.
Les compétences nécessaires pour ce poste sont :
Logiciels de gestion de stocks
Utilisation du cadencier
Outils bureautiques
Gestion des stocks et des approvisionnements
Gestes et postures de manutention
Les qualités requises pour occuper ce poste sont :
la diplomatie,
l'esprit d'initiative,
l'autonomie,
le sens du commerce,
l'organisation
Vous pouvez postuler directement sur cette annonce si le poste vous intéresse !
Les avantages
- Emploi près de chez vous
- Une enseigne leader sur le marché
- Des équipes dynamiques et solidaires
- Une chaîne hiérarchique courte et des décisions rapides
- Des perspectives d'évolution professionnel
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de candidature avec ou sans CV
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Etude de la candidature et prise de contact
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Entretien de 20-30 min avec le RH
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Entretien avec le manager en cas de succès à l'étape précédente
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Bienvenue dans l'aventure Leclerc !
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E.Leclerc en images
La carte
Route de Pau
65420 Ibos
Publiée le 17/04/2026 - Réf : 26-07280
