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Alternance - Assistant Methodes et Processus - Cestas 33 H/F Sonepar France

  • Cestas - 33
  • Alternance
  • Bac +2
  • Distribution • Commerce de gros
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Les missions du poste

Alternance - LOGISTIQUE

Choisissez SONELOG pour être au coeur de la Supply Chain du groupe SONEPAR !
Notre logistique s'appuie sur un réseau de plateformes en France assurant une large disponibilité de produits, une forte réactivité, participant ainsi à l'excellence opérationnelle au quotidien.
Un environnement exigeant, dans lequel la logistique est un maillon essentiel de la performance et où l'esprit d'équipe transforme l'énergie collective en réussite !

Au sein de la plateforme de Cestas dans ton quotidien en tant qu'Assistant Méthodes et Processus H/F, tu seras amené(e) à :

Processus :
* Réaliser des analyses comparatives des processus en place.
* Réaliser et déterminer les procédés/procédures et s'assurer de leur application, de leur efficacité et de leur évolution sur le site.
* Repérer les dysfonctionnements et étudier les données.
* S'assurer de la cohérence des stocks entre l'ERP et le WMS : M90, M91 et/ou M92.
* Mettre à jour la documentation relative au service Gestion des stocks
* Proposer des schémas d'implantations des postes de travail, d'entreposage et de manutention en collaboration avec l'ergonome.

Projets logistiques du site :
* Participer aux projets liés à l'amélioration et à l'optimisation des activités logistiques.
* Contribuer aux projets d'exploitation en lien avec le Responsable Méthodes Process du site.
* Mettreen place et suivre des projets.
* Identifier et améliorer les stockages internes et/ou externes.

Relations transverses :
* Collaborer avec le service gestion des stocks.
* Déclarer les incidents aux équipes nationales méthodes process ou à la DSD et effectuer au préalable un diagnostic.
* Superviser le déploiement de nouveaux matériels en lien avec la DSD et le responsable IT site.

Analyse et suivi de l'activité :
* Mettre à jour les outils nécessaires au suivi d'activité du service Gestion des stocks. (Tableaux de bord...)
* Réalisation des essais/tests et analyse des résultats.

Accompagnement des utilisateurs :
* Être l'interlocuteur privilégié du service gestion des stocks pour collecter les besoins.
* Assister et accompagner les utilisateurs.

Le profil recherché

Ton starter pack pour rejoindre l'aventure Sonelog :
* Tu prépares une formation de niveau Bac +4 (type master) en logistique, supply chain, méthodes industrielles ou gestion de projets
* Vous êtes sensible aux enjeux de sécurité, respectueux(se) des procédures, organisé(e), rigoureux(se) et adaptable
* Vous aimez le travail en équipe, les environnements logistiques dynamiques et les projets d'amélioration continue


Et ce n'est pas tout : en nous rejoignant, tu profites aussi d'avantages tels que :
* Titres-restaurant
* Un CSE attractif avec divers avantages
* Formation continue et accompagnement personnalisé
* Perspectives réelles d'évolution et de mobilité interne
* Participation à des projets innovants

Prêt(e) à passer à l'étape suivante ? Voici comment se déroule notre recrutement !

Étape 1 : Entretien avec ton futur tuteur
Étape 2 : Entretien avec l'équipe RH plateforme

Bref, prêt(e) à être le futur(e) alternant de Sonelog ?

Les avantages

  • Accords : droit à la déconnexion, télétravail (suivant poste)
  • Titres restaurant ou restaurant d’entreprise selon votre localisation
  • Respect équilibre vie pro/perso: Pas de travail le WE
  • Plan d'Épargne Entreprise + Participation et d'Intéressement
  • Comité Social et Économique (CSE)
  • Institut de formation interne certifié Qualiopi
  • Mutuelle de groupe
  • Aide à la mobilité
  • Plan d’actionnariat accessible aux collaborateurs (3 ans d'ancienneté)
  • Prime mobilité douce
  • Congés supplémentaires (ancienneté, enfant malade, dons de congés,...)
  • Nombreux programmes de formation et de développement interne

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection des CV par nos recruteurs spécialisés en interne

  • Préqualification téléphonique pour les candidats présélectionnés

  • Entretien avec le responsable des ressources humaines opérationnel

  • Rencontre avec le manager : profil, motivations et selon poste test de personnalité

  • Proposition d'embauche

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Publiée le 17/04/2026 - Réf : 45882 44115432

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