Apprentissage Concepteur Pédagogique H/F MBDA

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intégrez l'équipe en charge de la conception de modules de formation digitaux.
Objectif de votre alternance :
Participer à la conception pédagogique digitale en contribuant à la création, à la gestion et au déploiement de solutions de formation innovantes, au sein d'un environnement international.
Grâce à vos compétences, vous :
- Recueillez et analysez des données ainsi que des retours terrain en combinant diverses techniques, afin de participer à la création de solutions de formation digitales destinées aux collaborateurs de l'entreprise ;
- Gérez un ensemble de projets de conception, de développement et de déploiement de solutions de formation digitales, dans le respect des critères de qualité et des délais définis en amont, avec une validation systématique des livrables par la hiérarchie en lien avec des interlocuteurs métiers sur un périmètre international ;
- Contribuez à la transformation de l'offre de formation et des moyens d'apprentissage en présentiel vers des modalités digitales et numériques (e-learning, classes virtuelles, webinaires, podcasts, live streaming, visites virtuelles, réalité virtuelle, réalité augmentée...) sur un périmètre international ;
- En lien avec d'autres parties prenantes, participez à la coordination des activités de création et de déploiement de dispositifs de montée en compétences digitaux sur un ou plusieurs projets ;
- Collaborez et assurez la communication avec les parties prenantes internes (chefs de projets formation, chargés de formation, interlocuteurs RH) ainsi qu'avec les prestataires externes, dans le cadre des projets de création de formations digitales destinées aux collaborateurs de l'entreprise.

En transverse, vous aurez la possibilité de soumettre vos idées et de faire émerger des sujets qui s'inscriront dans le cadre innovant de l'entreprise.
Notre rémunération comporte un salaire fixe supérieur au minimum légal et des éléments additionnels individuels (une prime annuelle équivalent à environ un mois de salaire ainsi qu'une prime d'ancienneté au-delà d'un an de contrat) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages vous seront également proposés : remboursement de la CVEC (Contribution Vie Étudiante et de Campus), congés révision, congés d'ancienneté dès un an de contrat, remboursement partiel de la carte de transport pour les trajets domicile-travail, restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance), activités sociales et culturelles du comité d'entreprise, aide au logement (double résidence)...
Parce que se lancer sur le marché de l'emploi est un défi pour les futurs diplômés, nous avons conçu le dispositif START dédié à nos stagiaires et alternants en fin d'études.
L'objectif ? Vous accompagner dans votre approche du marché du travail et vous donner toutes les clés pour réussir.