Détail du poste
Contrat de remplacement à temps partiel 50% à partir du 20 avril
Jours travaillés : lundi, mardi et vendredi
L'animateur petite enfance travaille au sein d'une structure collective de jeunes enfants
Il accompagne l'enfant de 0 à 3 ans dans son développement, ses apprentissages, l'acquisition de l'autonomie et la socialisation, en garantissant son bien-être et sa sécurité physique et affective.
Il participe aux tâches courantes de la structure (préparation des repas, entretien des locaux, du linge et des équipements dont jeux et jouets, gestion des stocks).
Il établit une relation quotidienne de qualité et de confiance avec les familles, dans une dynamique éducative et participative.
En pratique :
Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans
Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
Accueillir des enfants
Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants
Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
Comprendre et respecter les règles de vie collective
Prendre une décision et l'expliquer
Relayer de l'information
Renseigner des supports de suivi d'activité
Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Cet emploi est accessible avec un CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance, au minimum. Celui-ci peut-être complété par d'autres diplômes, essentiellement dans le domaine du social comme Bac Pro petite enfance, Auxiliaire puériculture, assistant maternel.
Le profil recherché
Compétences: Etapes du développement de l'enfant,Techniques d'éveil de l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 17/04/2026 - Réf : 207BMMH
