Détail du poste
Date limite de dépôt de candidature le 28/04/2026
Vos missions :
- Gestion des plannings sur un logiciel spécifique,
- Suivi des compteurs heures des salariés,
- Gestion administrative des absences,
- Mise à jour du registre unique du personnel,
- Déclaration des accidents du travail,
- Réalisation des formalités préalables à l'embauche,
- Suivi et mise à jour des dossiers du personnel (complémentaire santé, médecine du travail.)
- Préparation des variables de paie,
- Suivi du plan de formation et des demandes de prise en charge/remboursement OPCO
- Facturation des frais de séjour
Vous avez impérativement un expérience dans le domaine de la gestion administrative et des ressources humaines
Le profil recherché
Compétences: Législation sociale,Logiciels de gestion du temps de travail,Gestion de la paie,Concevoir des fichiers du personnel,Contribuer à la gestion des ressources humaines,Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données,Assurer le suivi de la comptabilité, de la facturation et des fiches de paie (seul ou en relation avec des conseils externes)
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicalisé
Publiée le 17/04/2026 - Réf : 207CNCB
