Les missions du poste
Nous recherchons un(e) Responsable adjoint(e) administratif(ve) matériel H/F
À ce poste, vos principales missions seront les suivantes :
1. Gestion des commandes
-Saisir et suivre les commandes et contrôler les commandes (internes / externes).
-Prendre en compte les demandes spécifiques.
-Vérifier la bonne prise en compte et la réception du matériel.
2. Relation prestataires / loueurs
-Assurer les échanges avec les loueurs et prestataires.
-Suivi des locations, disponibilités, retours et facturations.
3. Événements
-Supervision à l'organisation administrative des grands événements (RolandGarros, Bourget, etc.).
4. Organisation/ administratif
-Mise à jour des outils, procédures.
-Réalisation de missions administratives diverses.
Management :
1.Soutien au responsable dans l'organisation du service
2.Répartition des tâches et coordination de l'équipe
3.Suivi de l'activité et relais d'information
Une prime d'objectif de 8% est attribuée à ce poste en plus de la rémunération annuelle.
Le profil recherché
Votre profil :
Compétences et expérience :
- 3 à 5 ans minimum en gestion administrative, logistique ou coordination de commandes,
- Une première expérience d'encadrement ou de coordination est appréciée.
- Connaissance du secteur évènementiel ou du matériel serait un plus.
Compétences :
- Excellence organisationnelle :
- Rigueur et exigence
- Sens du reporting
- Flexibilité sur les horaires
- Notion d'anglais
- Résistance au stress et capacité à prendre des décisions dans l'urgence
- Connaissance AS400
Le poste que nous proposons vous plait ? De par votre profil, vous correspondez à ce que nous recherchons ? Alors n'attendez plus et transmettez nous votre CV rapidement.
Infos complémentaires
Nos avantages :
- Cantines d'entreprise
- Mutuelle avantageuse et prise en charge par l'employeur à hauteur de 60%
- Participation aux frais de transport en commun : Prise en charge par l'employeur à hauteur de 80% OU Forfait Mobilité Durable de 175 € nets / an (versé en une seule fois)
- Remise sur la carte sucrée et salée de Potel et Chabot
- CSE
- Avantages sociaux All Heartists® (Accor et ses plus de 80 partenaires internationaux)
- Un large éventail d'opportunités de carrière (plus de 300 métiers dans plus de 110 pays)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Tri des CV par le service RH
-
Entretien ou visio avec le service RH
-
Entretien avec le manager
-
Debrief du test de recrutement (selon profil)
-
Potel et Chabot en images
Publiée le 17/04/2026 - Réf : REF101993T
