Détail du poste
Assure un soutien administratif aux actions conduites par le service dans le cadre de la gestion du contingent départemental, le relogement et l'hébergement des publics spécifiques.
Réalisation de diverses tâches de secrétariat et de mises en forme de travaux bureautiques (courrier, tableau de suivi, archivage...).
Enregistrement et suivi administratif des dossiers de candidature (contingent départemental et publics spécifiques).
Vérification de la complétude des dossiers et intervention auprès des candidats le cas échéant.
Préparation administrative des dossiers en vue de leur passage en commission d'attribution.
Organisation administrative de rencontres avec les bailleurs sociaux et les communes.
Accueil téléphonique et orientation des appels à destination des dispositifs d'aide à l'hébergement et au logement de publics spécifiques et du contingent départemental.
Niveau 4
Le profil recherché
Utiliser la suite bureautique pour réaliser des documents.
Aisance dans l'utilisation des outils informatique (Word, Excel, Powerpoint...) et logiciels métier
Être capable d'analyse et de réflexion.
Savoir appliquer les techniques de secrétariat.
Avoir le sens de l'organisation, de la méthode et rigueur professionnelles.
Savoir travailler en équipe.
Disposer de bonnes qualités d'écoute, d'expression et de discrétion.
Respect des obligations de confidentialité.
Organisation administrative d'un service.
Connaissance des logiciels de bureautique.
Règles et techniques de base de la communication orale et écrite.
Les avantages
- 50 jours de congés annuels (55 jours pour les travailleurs sociaux)
- Remboursement du « Pass Navigo » à hauteur de 75 %
- Titres restaurants ou restaurant d’entreprise
- Participation financière possible à la mutuelle (de 35 € à 65 €)
- Des avantages et prestations sociales : billetterie, culture, …
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Si votre candidature est retenue, pré-entretien téléphonique avec proposition d'entretien
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1er entretien visio ou présentiel avec la Direction et Direction RH
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Si entretien(s) positif(s), proposition salariale et avantages RH
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Envoi d'un mail de recrutement faisant promesse d'embauche
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DEPARTEMENT DU VAL D'OISE en images
La carte
2 Avenue du Parc
95000 Cergy
Publiée le 17/04/2026 - Réf : 107666-2486533
