Les missions du poste
Sous la responsabilité du Manager SI Projets et intégré(e) à la DSI, vous êtes le moteur de la transformation numérique de nos processus opérationnels. Vous pilotez le déploiement et l'évolution des solutions applicatives qui soutiennent notre activité de transport et logistique.
Vous intervenez sur 2 axes principaux :
- Pilotage de projets (Build) - Garant de l'application de la méthodologie projet de l'entreprise, vous menez les dossiers du cadrage à la clôture auprès des clients internes en lien avec tous les acteurs de l'écosystème :
- Analyse & cadrage : collecter et analyser les besoins auprès des interlocuteurs métiers et coordonner l'analyse d'impact sur les processus existants
- Conception : participer au choix des solutions techniques, le cas échéant dans le cadre d'appels d'offres, et rédiger la documentation nécessaire (spécifications fonctionnelles et techniques, allant de la recette au procès-verbal)
- Exécution : estimer les ressources nécessaires et préparer la feuille de route avec le Manager SI Projets, coordonner la mise en oeuvre technique (architecture, infra) et piloter les prestataires externes (éditeurs, intégrateurs)
- Accompagnement : assurer la communication, le changement auprès des utilisateurs et l'ouverture des services, réaliser la clôture formelle et organiser le retour d'expérience final
- Gestion des risques : être le garant du triptyque Coûts / Qualité / Délais et remonter les alertes nécessaires à la hiérarchie
- Maintenance & évolutions (Run)
- Amélioration continue : piloter la priorisation et la planification des évolutions sur votre périmètre en collaboration avec les demandeurs.
- Veille : effectuer et maintenir une veille applicative constante pour anticiper les tendances du secteur d'activités.
- Reporting : assurer un suivi synthétique de l'activité et des besoins en ressources auprès de votre hiérarchie.
Compétences techniques et Technologies associées :
- Méthodologie : Gestion de projet (Cycle en V, Agile ou semi-agile mode itératif)
- Capacité et expérience démontrée dans l'interrogation du système d'informations par requêtes (SQL)
Les raisons d'intégrer l'équipe Projets SI de Sainte-Florence (85140) !
- Le poste à pourvoir est un CDI à temps plein
- Statut : agent de maîtrise
- Télétravail possible à raison de 2 jours par semaine
- Rémunération annuelle brute : 45 à 48K€ (selon expérience)
- Intéressement & participation + mutuelle entreprise individuelle avantageuse + titres restaurants (sous condition d'ancienneté) + téléphone + Compte épargne temps
- De nombreux avantages Groupe & CSE à découvrir ! + programme de cooptation
Le profil recherché
- Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en informatique, vous avez plusieurs années d'expérience dans un rôle de Chef de projet
- Vous justifiez idéalement d'au moins 5 ans d'expérience en tant que Chef de projet dans le pilotage de projets des applications TMS/ DMS/ OMS et WMS
- Vous maîtrisez impérativement la méthodologie de gestion de projet (Cycle en V, Agile ou semi-agile mode itératif)
- Bonne compréhension des enjeux techniques (architecture, infrastructures) et capacité à manipuler des langages de requêtes/développement pour spécifier des besoins, sinon à des fins d'étude et d'analyse
- La connaissance de l'écosystème numérique du transport est un atout majeur
- Anglais professionnel souhaité
- Vous faites preuve de leadership, d'aisance dans la communication écrite et verbale, d'un sens de l'analyse développé, de rigueur et d'un goût pour le travail en équipe
Vous êtes unique, vous avez une place dans nos équipes !
* Conformément à notre politique de diversité et d'inclusion, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap
Les avantages
- Mutuelle entreprise / carte déjeuner (pour les sédentaires)
- Taux horaire & frais (> à la convention)
- intéressement & participation (sous conditions de la filiale)
- Accompagnement bien-être
- Service d'assistante sociale
- Chèques vacances, avantages CSE, épargne & actionnariat salarié
- Matériel renouvelé régulièrement
- Programme de cooptation
- Opportunité d'évolution en interne (géographique/métier)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Nous croyons en vous, autant que vous croyez en nous !
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Candidature spontanée ou en réponse à une offre d’emploi
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Première prise de contact par téléphone
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Entretien de recrutement
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Tournée découverte / journée d'immersion
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Proposition d’un contrat d’embauche
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Intégration et formation
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Groupe Mousset en images
La carte
RD160
85140 Sainte-Florence
Publiée le 17/04/2026 - Réf : doi5j7g86tbie