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Analyste Développeur Etl - Talend H/F Groupe Mousset

  • Essarts en Bocage - 85
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +3, Bac +4
  • Transport • Logistique
  • Exp. 5 ans min.
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Les missions du poste

L'Analyste Développeur ETL est le garant de la circulation, de la transformation et de la qualité des données au sein de notre système d'information.
Dans un contexte de volumes de données croissants et de technologies de pointe, vous jouerez un rôle pivot dans la stratégie "Data Driven" de l'entreprise.
Votre mission consiste à concevoir et maintenir des flux de données robustes pour transformer des données brutes hétérogènes en informations stratégiques exploitables par les métiers.

En lien avec le Chef de projet Lead Tech et les Chefs de projet Métier et/ou SIRH, vos responsabilités s'articulent autour de 6 axes :

  • Analyse et conception : selon les recueils de besoins des utilisateurs établis par le Chef de projet( Métiers, Data Analysts), rédiger les spécifications et modéliser les flux (mapping) avec l'aide du Chef de projet Lead Tech
  • Développement et implémentation : concevoir des jobs complexes sous Talend Studio ou Cloud, tout en optimisant les performances (gestion mémoire, parallélisation, ELT vs ETL)
  • Fiabilisation et monitoring : mettre en place des mécanismes de gestion d'erreurs (notification d'alerte) et de reprises sur incident (Re-run) pour une continuité de service dans l'intégration des informations de nos clients (flux IN) / par nos clients (flux OUT)
  • Tests et qualité : réaliser les tests unitaires/ intégration et assurer l'intégrité des données via Talend Data Stewardship ou le profiling
  • Maintenance et évolutions : assurer le support technique, corriger les bugs et réaliser les évolutions planifiées, participer activement au déploiement et à la migration vers des environnements Cloud (Azure, GCP)
  • Documentation : rédiger et actualiser avec rigueur le référentiel technique (schémas, dictionnaires de données, dossiers d'exploitation).

Compétences techniques et Technologies associées :

  • Outils ETL : Talend (Open Studio, Enterprise ou Cloud)
  • Langages : SQL avancé et Java (pour les routines et composants personnalisés)
  • Bases de données : PostgreSQL, Oracle, SQL Server, solutions NoSQL (MongoDB)
  • Data Warehousing : Modélisation en étoile (Star Schema) ou en flocon (Snowflake)
  • Méthodologie : Intégration continue (Git, Jenkins) et méthodes Agile ou itératives

Les raisons d'intégrer l'équipe Projets SI de Sainte-Florence (85140) !

  • Le poste à pourvoir est un CDI à temps plein
  • Statut : agent de maîtrise
  • Télétravail possible à raison de 2 jours par semaine
  • Rémunération annuelle brute : 38 à 40K€ (selon expérience)
  • Intéressement & participation + mutuelle entreprise individuelle intéressante + titres restaurants (sous condition d'ancienneté) + téléphone + Compte épargne temps
  • De nombreux avantages Groupe & CSE à découvrir ! + programme de cooptation

Le profil recherché

  • Vous êtes titulaire d'un Bac +3 en informatique avec une spécialisation en Business Intellignence
  • Vous bénéficiez de 5 ans minimum d'expérience à un poste similaire
  • Vous maîtrisez parfaitement l'utilisation de Talend (Open Studio, Enterprise ou Cloud)
  • Vous faites preuve de rigueur afin de garantir la fiabilité des données et assurer un monitoring efficace
  • Votre esprit d'analyse certain vous permet de comprendre des flux métiers complexes et votre curiosité technique vous conduit à rester constamment en veille sur l'écosystème data

Vous êtes unique, vous avez une place dans nos équipes !


* Conformément à notre politique de diversité et d'inclusion, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap

Les avantages

  • Mutuelle entreprise / carte déjeuner (pour les sédentaires)
  • Taux horaire & frais (> à la convention)
  • intéressement & participation (sous conditions de la filiale)
  • Accompagnement bien-être
  • Service d'assistante sociale
  • Chèques vacances, avantages CSE, épargne & actionnariat salarié
  • Matériel renouvelé régulièrement
  • Programme de cooptation
  • Opportunité d'évolution en interne (géographique/métier)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Nous croyons en vous, autant que vous croyez en nous !

  • Candidature spontanée ou en réponse à une offre d’emploi

  • Première prise de contact par téléphone

  • Entretien de recrutement

  • Tournée découverte / journée d'immersion

  • Proposition d’un contrat d’embauche

  • Intégration et formation

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La carte

RD160

85140 Sainte-Florence

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Publiée le 17/04/2026 - Réf : c65725fed7okm

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