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Securitas Technology emploi
Securitas Technology recrutement

Apprenti Technicien Bureau d'Etudes H/F Securitas Technology

  • Dijon - 21
  • Alternance
  • Télétravail occasionnel
  • 24 mois
  • Bac
  • Bac +2
  • Distribution • Commerce de gros
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Les missions du poste

Notre site de Dijon recherche un.e alternant.e Technicien Bureau d'études - H/F qui évoluera au sein de la direction régionale Nord-Est et sera rattaché.e à Nicolas, Superviseur Bureau d'études sûreté.


Vous interviendrez sur des projets concrets et variés, en lien étroit avec les équipes commerciales, les responsables travaux, les Techniciens BE et les autres services sur la partie CFA.

Vos missions :


Année 1 - Découverte et bases techniques

Vous serez accompagné(e) dans la découverte de l'entreprise, de son organisation et du métier de bureau d'exécution.


Vous vous familiariserez progressivement avec l'univers de la sûreté, les architectures systèmes (CADIVS) et le panorama des solutions techniques existantes.

Vous serez également sensibilisé(e) aux réglementations en vigueur telles que l'APSAD ou l'ANSSI, et vous découvrirez la vie complète d'un projet, du commerce jusqu'à la maintenance.

Vous participerez à la production du service en apportant un support opérationnel, en assurant le suivi des tâches et le reporting.

Vous réaliserez des synoptiques et des implantations sous AutoCAD, des DOE, et prendrez part à des visites de sites accompagnées.

Parallèlement, vous prendrez en main les outils utilisés au quotidien, notamment les outils de gestion comme BETAO et le Pack Office, ainsi que les outils opérationnels tels que les templates internes et AutoCAD.


Année 2 - Approfondissement et montée en autonomie

La deuxième année sera consacrée à l'approfondissement de vos compétences techniques.

Vous développerez une compréhension plus fine des systèmes complexes, tels que le contrôle d'accès, les réseaux et l'hypervision.

Vous apprendrez à maîtriser les architectures types, leurs interactions, les éléments constitutifs d'un DOAE, ainsi que les notions de backbone.

Vous interviendrez de manière plus autonome sur la production du service, avec la gestion de sous-projets, le reporting associé et la réalisation d'EXE simples, en binôme ou sur certaines parties de projets complexes.

Vous serez également amené(e) à travailler sur des documents types et à participer à des actions d'amélioration continue.

Le profil recherché

Vous préparez une formation de type BTS ou Licence Professionnelle FED, Electronique, Bâtiment, génie civil, conception de produits industriels, ou toute autre filière équivalente orientée CAO/DAO.

  • Vous avez un intérêt marqué pour les environnements techniques, les systèmes et le travail en bureau d'études.
  • Curieux(se), rigoureux(se) et à l'aise avec les outils informatiques, vous appréciez le travail en équipe et souhaitez développer vos compétences dans le domaine de la sûreté.

Infos complémentaires

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Securitas Technology, votre expertise fait la différence.
En support des équipes opérationnelles, vous contribuez concrètement à la performance, à l'innovation et à la qualité de service.


Un contexte dynamique où vos idées comptent et où vous pouvez avoir un réel impact.


Chez nous, vous évoluez dans un environnement qui valorise l'autonomie, l'esprit d'équipe et la progression continue, avec de réelles opportunités de développement.

Ce que nous vous proposons :


Dès votre arrivée :

-Équipements complets : ordinateur, logiciels professionnels et si besoin téléphone

-Avantages CSE (billetteries, participation aux activités sportives ou culturelles...)

-Mutuelle prise en charge à 60 %

-Programme de cooptation attractif

-Participation abonnement transport en commun à hauteur de 50%

-Carte ticket restaurant

Après 1 an :

-Intéressement, participation et épargne salariale

-Dispositif de soutien à la parentalité

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Etude et sélection des CV

  • Qualification téléphonique avec l'un(e) de nos Chargé(e)s de recrutement

  • Entretien (présentiel ou visio) avec le Manager Opérationnel et le Chargé RH

  • Entretien avec le N+2 et la RRH

  • Debrief collégial en interne : N+1, N+2, RRH, Chargé de recrutement

  • Retour au candidat (positif comme négatif) / proposition d'embauche

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Publiée le 17/04/2026 - Réf : 3987172/28455434 ADBD/21

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