Les missions du poste
Au sein de la direction financière et sous la responsabilité du Credit Manager, en collaboration avec les équipes administratives et financières, et la force commerciale, vos missions principales seront les suivantes :
- Optimiser le processus de recouvrement,
- Effectuer les relances hebdomadaires des clients en retard de paiement (En collaboration avec les commerciaux) à l'aide d'un outil de gestion clients,
- Analyser les défauts de paiement et identifier les éventuels litiges,
- Analyser et rechercher des solutions sur un portefeuille dédié pour les dossiers en retard de paiement.
- Gérer les demandes (relevé de compte, duplicata de factures, rapprochement de compte).
- Veille quotidienne : surveiller les encours clients, débloquer des commandes et s'assurer de leur bon enregistrement comptable
- Gérer les lignes de crédit, liaison avec les assurances crédit,
- Anticiper les éventuels blocages des commandes en adaptant les lignes de crédit.
- Suivre le DSO et les autres indicateurs clés
- Analyser les balances âgées et la solvabilité des clients et suggérer des actions proactives pour réduire le risque client.
- Facturation inter-groupe
- Participer au projet « dématérialisation des factures »
- Rendre compte de son activité et de ses résultats régulièrement de manière formalisée.
D'autres missions pourront être abordées lors de l'alternance telles que la fiscalité d'entreprise et les résultats comptables.
Vous devrez être force de proposition afin d'obtenir les résultats attendus.
Le profil recherché
Vous préparez un diplôme en finance.
Nous recherchons un profil :
- Rigoureux et organisé, avec une bonne capacité d'analyse,
- Force de proposition et autonome,
- Avec un bon sens du relationnel, et qui communique facilement,
- Qui aime travailler dans un contexte international.
Compétences requises :
- Maîtrise du Pack office (Excel),
- Maîtrise de l'anglais, notamment à l'écrit,
- Connaissances solides en comptabilité et finance.
Infos complémentaires
Niveau étude requis : Bac +2 minimum à niveau Bac +3 maximum.
Durée de l'alternance : 1 an - 2 ans en contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation
Rémunération : selon la législation en vigueur. Carte tickets restaurants et indemnités kilométriques
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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E-mail de confirmation de réception de candidature
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Si CV sélectionné, un échange de 15 à 20 minutes pour valider l'adéquation poste/profil
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Entretien physique ou visio avec un RH et l'expert métier
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Assesment selon le niveau du poste
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Toray Carbon Fibers Europe en images
Publiée le 17/04/2026 - Réf : 3986977/28453784 AFEAF/64L