Les missions du poste
Vous souhaitez intégrer une entreprise humaine et en pleine croissance ? Rejoignez-nous !
Notre entreprise de 150 salariés est spécialisée dans le nettoyage agroalimentaire, industriel et tertiaire sur les secteurs du Finistère et Morbihan.
Nous recrutons actuellement un(e) opérateur(trice) de nettoyage agroalimentaire multi-sites en CDI :
- Secteurs : Landerneau et Landivisiau
- Poste : Chef d'équipe échelon 1
- Horaires : jour et/ou nuit selon les chantiers
- Une expérience d'1 an sur un poste similaire est demandée.
- Aucune expérience en nacelle requise. Vous serez accompagné(e) et formé(e) pour acquérir une compétence indispensable sur le terrain.
Vos missions au quotidien :
- Réaliser les opérations de nettoyage et de la désinfection des installations, opérations de nettoyage sur nacelle
- Travailler dans le respect des procédures et des exigences en matière de sécurité alimentaire, de la sécurité des opérateurs de production et du respect de l'environnement
- Contrôler les résultats de son travail et de prévenir en cas de dysfonctionnement au niveau des locaux, des machines et des installations de production
- Assurer les remplacements d'agent ou de chef d'équipe en cas d'absence.
Le profil recherché
Le profil que nous recherchons :
- Autonome, rigoureux(se) et organisé(e)
- Doté(e) d'un esprit d'initiative
- À l'aise avec les travaux
- Bon(ne) communicant(e) avec un réel sens du travail en équipe
- Permis B obligatoire du aux déplacements sur différents sites.
Bienvenue chez BPLUS
Créée en 2012, BPLUS (150 pers.) intervient dans le secteur de la propreté.
Nous connaissons depuis notre création une croissance importante en proposant à nos clients de l'industrie agroalimentaire, mécanique, pharmaceutique, du secteur de la grande distribution, centres commerciaux, ou dans l'activité tertiaire, des prestations qualitatives, sur mesures et étroitement liées à leurs attentes.
Venez renforcer notre équipe.
La note du dirigeant :
Pour un salarié, souvent la recherche d'un nouvel employeur est une démarche à la fois pleine d'espérance et aussi d'interrogations.
Nous avons chez BPLUS, à coeur de soigner nos recrutements, de vous accompagner dans votre choix, avec transparence et sincérité.
Nous sommes peu adeptes à poster des photos ou vidéos sur nos annonces, qui ont souvent pour effet de maquiller une réalité.
A la fin de notre processus de recrutement, avant que vous nous confirmiez votre accord pour venir rejoindre nos équipes, nous vous proposerons une visite du poste qui vous donnera, plus que des photos ou vidéos, un ressenti de ce qui pourrait vous réjouir de venir nous rejoindre.
Partageons-nous cette conviction ?
Infos complémentaires
- Horaires : Variables selon l'activité en incluant des interventions de nuit.
Ce que nous proposons :
- Véhicule de service
- Prime trimestrielle
- Mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur
- Formation nacelle.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien afin de définir le profil et le parcours du candidat.
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Transmission de la candidature au client si elle convient
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Mise en relation si le client est intéressé par la candidature
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Entretien candidat/client
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Intégration du salarié avec une mise en doublon systématique
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Publiée le 17/04/2026 - Réf : 3986376/28450913 HW207CJVD
