Les missions du poste
L'association recrute pour son service SEMNA (Service d'Évaluation des Mineurs Non Accompagnés.), Un travailleur social Evaluateur H/F en CDD de 5 mois à temps plein.
Missions du poste à pourvoir :
Sous la supervision de la cheffe de service, vous aurez pour principales missions :
Le travailleur social évaluateur est chargé de réaliser des évaluations sociales, juridiques et éducatives des situations individuelles et familiales afin de proposer des orientations adaptées.
Activités principales :
· Mener des investigations
· Recueillir des données sociales, administratives et juridiques
· Mener des entretiens individuels ou familiaux
· Rédiger des rapports d'évaluation sociale
· Analyser les situations au regard des dispositifs légaux et sociaux
· Participer aux réunions pluridisciplinaires
· Respecter la règlementation en vigueur de l'évaluation
· Avoir une connaissance géo- politique concernant les flux migratoires, et les coutumes de différentes ethnies.
Le profil recherché
Profil requis pour le poste :
· Diplômes exigés : Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES), ou Diplôme d'État d'Assistant de Service Social (DEASS), ou Licence en droit,
· Expérience souhaitée dans le secteur social, médico-social ou juridique,
· Expérience en évaluation ou accompagnement social appréciée.
Compétences requises :
Compétences techniques :
· Maîtrise des dispositifs sociaux
· Connaissance du droit social, du droit de la famille ou du droit administratif
· Capacités rédactionnelles solides,
· Techniques d'entretien et d'évaluation sociale.
Compétences relationnelles :
· Écoute active et empathie,
· Capacité d'analyse et de synthèse,
· Neutralité et respect de la confidentialité,
· Travail en équipe pluridisciplinaire.
Conditions d'emploi :
Type de contrat : CDD à temps plein
Date de démarrage : 04/05/2026 au 04/10/2026
Lieu de travail : Combani (Mayotte)
Rémunération : Selon CCN51
Pour candidater, merci d'adresser vos candidatures avec en objet la référence, uniquement par mail au service RH : ****@****.**
Vous pouvez consulter notre site internet afin de mieux nous connaître www.mlezi-maore.com
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de la candidature puis étude par le manager
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Pré-sélection par le manager et qualification téléphonique
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Entretien avec le manager et potentiellement les membres de l'équipe
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Publiée le 17/04/2026 - Réf : 2026-34281