Les missions du poste
En tant que Community Manager vous incarnerez notre image de marque.
Voici un aperçu de vos missions :
Mission 1 : La gestion des réseaux sociaux
- Animer les comptes des différentes marques du Groupe (LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube, etc.),
- Planifier et publier du contenu adapté à chaque plateforme,
- Assurer la cohérence de la ligne éditoriale et de l'image de marque.
Mission 2 : La création de contenu
- Rédiger des posts engageants (texte, visuel, vidéo),
- Participer à la production de contenus (interviews, témoignages, cas cliniques, innovations),
- Collaborer avec les équipes internes (marketing, RH, commercial,event).
Mission 3: L'animation de communauté
- Répondre aux commentaires et aux messages privés,
- Modérer les échanges et assurer une interaction qualitative avec les communautés,
- Développer l'engagement et la fidélisation.
Mission 4: La veille et la stratégie
- Assurer une veille concurrentielle et sectorielle,
- Identifier les tendances et proposer des axes d'amélioration,
- Participer à la définition de la stratégie social media.
Mission 5: L' analyse des performances
- Suivre les KPI (engagement, portée, croissance des abonnés, conversions),
- Produire des reportings réguliers,
- Optimiser les campagnes en fonction des résultats.
Le profil recherché
Le profil que nous recherchons pour ce poste :
- Formation : 🎓 peu importe !
- Compétences clés : Excellente maîtrise de l'anglais (écrit + oral), excellente maîtrise des réseaux sociaux et de leurs codes, capacités rédactionnelles solides (orthographe irréprochable), maîtrise des outils de création (Suite Adobe, outils vidéo appréciés), connaissance des outils de planification et d'analyse (Hootsuite, Meta Business Suite, etc.). Sensibilité au secteur médical / dentaire (fortement appréciée).
- Soft skills : esprit d'équipe, empathie, audace, créativité & aimer les challenges 🚀.
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Ref: 80z25fdjvy
Les avantages
- Votre candidature étudiée avec attention par la référente recrutement
- Un premier échange pour faire connaissance avec la référente RH
- Une rencontre avec le manager & la référente RH pour se projeter
- Une décision transparente dans des délais maîtrisés
- Nous nous engageons à vous faire un feed-back à chaque étape
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude des candidatures
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Préqualification téléphonique avec le service RH ou retour négatif
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Entretien physique avec le service RH et le manager
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Proposition d'embauche ou retour négatif
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Biotech Dental en images
La carte
305 Allées de Craponne
13300 Salon-de-Provence
Publiée le 17/04/2026 - Réf : 80z25fdjvy
