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Responsable d'Atelier PAP Luxe H/F

Cameleon Com Mark

  • Paris - 75
  • Intérim
  • 6 mois
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 10 ans min.
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Détail du poste

Nous recherchons pour une Maison de PAP luxe, un(e) responsable d'atelier PAP, pour une mission de 6 mois.

Vous aurez en charge avec votre équipe :

- Interprétation du projet projet artistique et des croquis du DA,
- Gestion des plannings, répartition du travail, animation quotidienne et optimisation de l'organisation de l'atelier (équipes et méthodes de travail),
- Évaluation et gestion des ressources nécessaires à la réalisation de la collection,
- Anticipation et gestion des imprévus,
- Prise de décision quant aux modifications techniques à opérer pour la normalisation de la collection,
- Suivi des des délais de mise en production des modèles en collaboration avec le bureau de production,
- Contrôle et validation des têtes de série,
- Réalisation des essayages de collection et production (planification et organisation),
- Déplacements dans les usines pour validation auprès des fournisseurs (résolution de problèmes..).

De formation Bac +5, vous justifiez d'une expérience similaire de minimum 10 ans en PAP luxe ligne femme.
Anglais / Italien : courant

Plus serait un plus...

Le profil recherché

Experience: 10 An(s)

Langues: Anglais exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Publiée le 17/04/2026 - Réf : 207BQXC

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