Les missions du poste
Rattaché(e) au Directeur de la Prescription Tertiaire, vous assurez la prescription de notre offre de solutions techniques auprès d'une cible client définie comme "maitrise d'oeuvre" régionale (Bureau d'études techniques, architecte, économiste, contractant général, ...) et "maitrise d'ouvrage" régionale (Promoteur/constructeur immobilier, investisseur, client final, ...)
Vos principales missions sont :
- Promotion technique et commerciale de nos produits de chauffage et climatisation
- Montage et pilotage des dossiers prescrits (étude technique, chiffrage)
- Prospection et fidélisation des nouveaux prescripteurs
- Veille concurrentielle
- Information et formation sur nos gammes de produits
- Assurer la bonne coordination Prescription/Grands Comptes/Commerce en réalisant les relances et informer régulièrement les évolutions des projets.
- Suivi de l'activité et des résultats
- Animation du réseau « Cercle 3 Diamants »
Le profil recherché
Bac +2/3 minimum technique (ingénieur bâtiment, énergie, génie climatique, froid ...)
Très bonne connaissance du marché tertiaire et du réseau maitrise d'oeuvre et maitrise d'ouvrage régional.
Solide expertise commerciale dans le secteur du génie climatique, notamment Eau Glacée, Ventilation et CVC.
Véritable développeur d'affaires, vous disposez d'excellentes qualités relationnelles. Capacité à convaincre, sens du service client, dynamisme et rigueur sont des qualités essentielles pour réussir dans ce poste.
Première géographique :
- Prioritairement 75 et autres zones à déterminer selon le candidat retenu
Mitsubishi Electric est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des femmes et hommes et au bien-être de ses salariés. Mitsubishi Electric s'engage à étudier à compétences et à chances égales, toutes les candidatures.
Les avantages
- De réelles perspectives d'évolutions de carrière
- Télétravail
- RTT
- 13ème mois, primes objectifs, participation et intéressement
- PERECO et PEE
- CSE (Chèques vacances, cadeaux, rentrée, ...)
- Restaurant entreprise et/ou carte ticket Restaurant
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Réception et sélection des candidatures
-
Entretien téléphonique de pré-sélection
-
Entretien RH
-
Entretien(s) opérationnel / manager (selon le poste également avec la direction)
-
Validation du recrutement et proposition contractuelle
-
Onboarding et intégration
-
Mitsubishi Electric France en images
Publiée le 17/04/2026 - Réf : 2026-423