Les missions du poste
Dans le cadre du projet de soins et en cohérence avec le projet d'établissement, vous :
Réalisez des bilans psychomoteurs :
Évaluation clinique, observation et analyse de la situation du patient
Identification des troubles psychomoteurs (schéma corporel, régulation tonico-émotionnelle, organisation spatio-temporelle, etc.)
Concevez et mettez en oeuvre des prises en charge adaptées :
Définition des objectifs thérapeutiques en lien avec le projet de soin global
Prises en charge individuelles ou groupales
Mise en oeuvre de techniques variées : relaxation, médiations corporelles, activités rythmiques, coordination, snoezelen, etc.
Évaluation et ajustement des interventions
Travaillez en équipe pluridisciplinaire :
Participation aux réunions de service et aux synthèses
Coordination avec les équipes médicales, paramédicales et éducatives
Contribution à la continuité des soins et à la qualité des prises en charge
Participez à la dynamique institutionnelle :
Contribution aux projets de service et démarches qualité
Participation à des groupes de travail et actions d'amélioration continue
Encadrement possible de stagiaires
Le profil recherché
Diplôme requis :
Diplôme d'État de Psychomotricien
Compétences attendues :
Connaissances en psychiatrie et/ou en gériatrie appréciées
Capacité d'analyse, d'évaluation et d'adaptation des prises en charge
Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire
Qualités relationnelles, sens de l'écoute et de l'observation
Qualités personnelles :
Rigueur, sens des responsabilités et esprit d'initiative
Capacité d'adaptation et sens de l'organisation
Respect du secret professionnel
Conditions de travail
CDI - Temps plein
Travail du lundi au vendredi
Convention collective FEHAP
Poste basé au sein d'un environnement dynamique et engagé dans la qualité des soins
Pourquoi nous rejoindre ?
Convention collective FEHAP (CCN 51) renforcée par de nombreux accords d'entreprise MGEN
Rémunération en application de la convention collective avec reprise de l'ancienneté et application des mesures Ségur
Participation transport
Mutuelle Groupe (avec prise en charge de 65% par l'employeur - formule de base) et prévoyance
Accord d'intéressement avec abondement et un Plan d'Epargne Entreprise
Compte Epargne Temps
Mobilité au sein du groupe possible et accompagnée
Accès aux oeuvres sociales de la MGEN et du CSE (chèques vacances, chèque culture, colonies de vacances, chèque CESU, frais de crèche, coupons sports, frais de rentrée, catalogue voyages, aide aux devoirs, bourse d'études...)
Restaurant d'entreprise
Aides au logement via le dispositif Action logement
Accès Gratuit à un réseau de Psychologues // Assistants sociaux
Engagements forts sur la formation professionnelle pour accompagner les accompagner les collaborateurs sur le développement des compétences
Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Processus incluant un entretien avec un opérationnel et un membre RH
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Selon les postes, un entretien avec une personne de l'équipe ou d'une équipe transverse
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Test de personnalité possible selon le poste
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Onboarding digitalisé
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MGEN en images
La carte
Avenue de Montfort
78320 Le Mesnil-Saint-Denis
Publiée le 17/04/2026 - Réf : 2026-5329
