Les missions du poste
À propos d'Orano Med
Orano Med est une entreprise de biotechnologie, filiale d'Orano, dédiée au développement d'une nouvelle génération de thérapies ciblées contre le cancer fondées sur les propriétés uniques du plomb212 (212Pb). L'entreprise dispose d'installations industrielles et R&D uniques au monde en France et aux ÉtatsUnis et prévoit une montée en puissance industrielle majeure dans les prochaines années.
- Réaliser les activités de collecte et de gestion des déchets (radioactifs, chimiques, DASRI et conventionnels)
- Trier, orienter et conditionner les déchets selon les règles en vigueur (radiologique, nature et physique...) et contribuer à la logistique déchet
- Optimiser le remplissage des colis en masse / volume / activité
- Assurer la préparation opérationnelle, la réalisation des interventions de gestion des déchets
- Contrôler la conformité du pré-conditionnement des déchets
- Effectuer les contrôles sur les colis finis
- Suivre et répertorier les transferts inter-sites et les expéditions
- Renseigner les documents d'intervention
- Réaliser des mesures d'irradiation/contamination courantes dans un environnement simple
- Identifier le matériel nécessaire et vérifier son bon fonctionnement
- Effectuer un ensemble de tâches de même nature en intervention déchets, en étant capable de détecter les dysfonctionnements et de sélectionner et mettre en oeuvre des modes opératoires existants
- Réaliser la traçabilité des déchets générés
- Renseigner le personnel exploitant en matière de gestion des déchets
- Gérer l'organisation des points de collecte, du parc déchets et l'approvisionnement des conteneurs et des emballages ;
- Organiser et participer aux opérations de tri, de conditionnement et de caractérisation en prévision des expéditions.
Le profil recherché
- Base en radioprotection
- Autonomie
- Travail en équipe
- Rigueur
- Adaptabilité
- Communication
Les avantages
- Orano décroche la première place au classement HappyTrainees® 2025
- Jusqu’à 90 jours de télétravail par an
- Un congé paternité majoré de 4 jours, soit 32 jours
- Des carrières variées et évolutives : + de 500 mobilités / an
- Près de 39 heures de formation par an en moyenne par salarié(e)
- Une culture de l’innovation encouragée
- Des environnements de travail collaboratifs, modernes et innovants
- Un écosystème + de 1 500 start-up et PME innovantes
- Collaboration avec +100 start-up dans une approche
- + de 100 M€ investis chaque année dans la R&D
- Des packages salariaux avantageux
- TOP 10 « Mission inspirante » classement Universum Ingénieurs & Cadres
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Trouvez l’offre qui vous correspond et déposez votre CV !
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Vous échangerez avec un recruteur, un manager et un RH.
Orano en images
Publiée le 17/04/2026 - Réf : 12975_1776413893