Détail du poste
Nous sommes...
... RATP Cap Île-de-France, filiale du groupe RATP créée en 2021 dans le cadre de l'ouverture à la concurrence des transports franciliens.
Nous opérons des réseaux de transport public pour le compte d'Île-de-France Mobilités.
Notre expertise s'étend à tous les modes de transport collectif - bus, tramway, ferroviaire, transport à la demande - pour une mobilité durable et performante au service de millions de voyageurs.
Portée par un collectif de collaborateurs alliant expertise et proximité, RATP Cap Île-de-France est une entreprise en forte croissance, et ambitionne de devenir la référence du transport urbain dans la région capitale.
Nous recherchons...
... notre futur(e) Chargé(e) méthode et ordonnancement maintenance (F/H) pour rejoindre les équipes de notre future filiale RATP Cap Plaine Saint-Denis.
Dans le cadre de l'ouverture à la concurrence en Île-de-France, RATP Cap Île-de-France s'est vu attribuer en juin 2025 le contrat d'exploitation des centres bus. À partir du 1er mai 2026, et pour une durée de sept ans, la filiale RATP Cap La Plaine Saint-Denis assurera l'exploitation les centres bus de Saint-Denis, Aubervilliers et Villiers-Le-Bel
Rattaché(e) au Directeur Technique, le/la Chargé(e) méthode maintenance organise et optimise les process de production. Il/Elle a également la charge de la planification de la maintenance.
Statut Agent de Maîtrise.
Vous avez... :
- Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP ou Bac en maintenance des Véhicules Industriels/Particuliers, Mécanicien poids lourds, engins travaux publics ou agricoles, CQP en maintenance, ou d'un BTS Maintenance des Véhicules Industriels.
- Le permis B
Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) si :
- Vous maîtrisez les processus de maintenance bus (systèmes mécaniques et électriques...),
- Les techniques d'ordonnancement et de planification n'ont plus de secret pour vous,
- Vous êtes organisé, rigoureux et savez prioriser,
- Vous savez vous adapter, et anticiper,
- Vous êtes doté d'une bonne aisance relationnelle, et d'un bon esprit d'équipe,
- Votre sens des responsabilités et de l'amélioration continue ne sont plus à démontrer,
- Vous connaissez les processus liés à la santé, sécurité et l'environnement,
- Vous savez utiliser les outils de bureautique.
Vous êtes toujours intéressé(e) ? Alors, on vous dit tout :
- Vous assurez la gestion documentaire, réalisez et vérifiez le référentiel technique ou de maintenance,
- Vous garantissez une planification efficace et conforme des opérations de maintenance, en conciliant exigences réglementaires et performance économique.
- Vous évaluez les coûts de production et les temps d'exécution des tâches,
- Vous participez à l'élaboration du budget (gestion prévisionnelle des stocks),
- Vous validez les éléments à fournir au service maintenance,
- Vous participez à l'étude et l'optimisation des moyens,
- Vous pilotez et analysez les activités de maintenance au travers d'indicateurs et d'outils de suivi dans le respect des engagements contractuels et budgétaires,
- Vous challengez et pilotez la sous-traitance,
- Vous contrôlez la gestion de la planification,
- Vous évaluez les coûts de production et les temps d'exécution des tâches,
- Vous participez à l'élaboration du budget,
- Vous êtes force de proposition dans la définition et dans le déploiement des actions d'améliorations (organisation, qualité de service, fiabilité du matériel, qualité, productivité, ...).
Les bonnes raisons de nous rejoindre (et bien d'autres à découvrir) :
- Des évolutions de carrière au sein de notre groupe,
- Un environnement respectueux, collaboratif et ouvert,
- Des collaborateurs motivés !
Les défis de la mobilité sont immenses et passionnants. Rejoindre RATP Cap Île-de-France, c'est agir collectivement pour une meilleure qualité de ville et c'est accompagner les enjeux majeurs de notre époque pour la mobilité de millions de franciliens. Alors rejoignez-nous !
Les avantages
- Un environnement respectueux, collaboratif et ouvert
- Télétravail partiel pour les postes éligibles
- Un acteur engagé pour faire progresser la mobilité durable
- Une politique de mobilité interne avec des perspectives de carrière
- Un acteur ancré localement dans ses territoires
- Des projets de grande envergure
- Des formations et des parcours pour développer ses compétences
- Une équipe motivée et soudée
- Vous intégrez la filiale agile d’un groupe historique
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Présélection téléphonique par notre équipe de recrutement
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Si validation de votre profil, entretien RH en visio ou en présentiel
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Si validation de votre candidature par l’équipe recrutement, un entretien opérationnel
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Selon les responsabilités du poste, un autre échange peut être envisagé
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Publiée le 17/04/2026 - Réf : 1360-fr_FR