Les missions du poste
Au sein du Service Environnement du Travail, vous êtes intégré à une équipe chargée de l'accompagnement des différentes directions dans leurs projets d'aménagement et/ou de réaménagement des espaces de travail tertiaires.
En tant qu'alternant, votre mission consiste à assister le chef de projet dans la gestion et la réalisation des projets d'aménagement, ainsi que dans l'établissement de la charte graphique y compris celle du mobilier.
Vous êtes associé à la création et de la mise en oeuvre de cette charte graphique, en veillant à ce qu'elle soit en adéquation avec l'identité visuelle de l'entreprise et les exigences du projet.
Vous participez également à la conception des plans d'aménagement y compris mobilier en utilisant des logiciels tels qu'AutoCAD.
Vous intervenez, dans toutes les phases d'élaboration des plans : relevés sur le terrain, mises à jour ou création de plans et vous assistez les équipes opérationnelles du Service Environnement du Travail dans la préparation du déploiement du mobilier.
Le poste est basé à Roissy Paris-Charles de Gaulle, des interventions à ORLY peuvent envisagées.
Le profil recherché
Vous préparez un diplôme de niveau Bac +5, Master architecture ou architecture d'intérieur en 1 an.
Vous avez une appétence pour le dessin technique.
La maitrise des logiciels, dont Autocad (mise en page / xref / bloc...) est demandée avec des compétences permettant de créer des plans précis.
Vous avez la capacité à imaginer et à concevoir des espaces fonctionnels.
Vous êtes rigoureux, avec un bon esprit d'analyse et de synthèse, un sens de l'écoute et un sens du client.
Vous faites preuve de réactivité, d'autonomie et de travail collaboratif.
Durée du contrat : 1 an
Période souhaitée : Septembre 2026
Horaires de l'alternant : 8h30- 16h30 (Administratifs)
Lieu de travail : Roissy siège social (Paris-Charles de Gaulle) avec déplacements ponctuels à Orly.
Télétravail : Pas de télétravail pour cette offre.
Les avantages au sein du Groupe ADP : Une rémunération supérieure au minimum légal, primes : intéressement et participation, prise en charge à 100% du Pass Navigo, télétravail possible pour les activités le permettant, accès aux restaurants d'entreprise, CSE, parking gratuit.
Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.
Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.
Les avantages
- Contrat de mutuelle santé solide dont le socle de base (100%)
- Remboursement à 100% du pass Navigo ou indemnité de transport
- Restaurant d'entreprise à un tarif préférentiel
- Chèques CESU
- Activités sociales et culturelles du CSE, autres avantages…
- Télétravail pouvant aller jusqu'à 50% si le poste est éligible
- Compte Epargne Temps
- Participation, intéressement
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Postulez à nos offres ou déposez votre candidature spontanée sur notre site web.
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Si votre profil correspond au poste à pourvoir, la DRH ou le manager vous contacte.
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Votre profil est retenu, vous passez un premier entretien avec le manager.
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Selon le poste, vous passerez un test technique ou de personnalité en ligne.
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Vous rencontrez la Direction des Ressources Humaines ou notre cabinet d’évaluation.
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Après avoir signé votre contrat, nous planifions ensemble la date de votre arrivée.
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Groupe ADP en images
Publiée le 17/04/2026 - Réf : 2026-4712