Les missions du poste
Nous recherchons dès que possible pour notre Association Solibat - Horizon Amitié, un Encadrant Technique d'activités d'insertion professionnelle en contrat à durée indéterminée.
Dans ce cadre, vous travaillez au sein de locaux situés à Strasbourg.
Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice du Chantier, l'encadrant(e) intervient dans le cadre d'une démarche d'accompagnement d'un parcours d'insertion socioprofessionnel au service des personnels en insertion dans une dynamique d'équipe.
Fonction générale :
-Il/elle gère les équipes de production dont il/elle a la charge
-Il/elle oriente l'accompagnement des salariés vers la sortie dans un emploi classique
-Il/elle met en place un accompagnement technique adapté aux salariés, par la prise en compte de leurs compétences et difficultés
-Il/elle gère la production (entrée sortie des commandes)
Fonction Pédagogique et Educative :
-Il/elle transmet un savoir-faire technique
-Il/elle transmet un savoir être en entreprise, le respect des règles, des collègues et de la hiérarchie
-Il/elle organise le chantier en fonction des contraintes liées à l'activité et des contraintes liées aux hommes
-Il/elle donne envie de se former
-Il/elle évalue les acquisitions du salarié dans les domaines du savoir-faire et du savoir être
-Il/elle met en perspective le travail des salariés en insertion, leurs parcours
-Il/elle implique les salariés en insertion dans le projet de production du chantier
Fonction D'animation :
-Il/elle crée une relation personnalisée avec les salariés
-Il/elle anime une dynamique d'équipe
-Il/elle organise et distribue le travail
-Il/elle gère la production, planifie l'activité
-Il/elle gère les conflits
-Il/elle applique le règlement intérieur
-Il/elle anticipe des problèmes
Fonction Technique :
- Il/Elle gère l'activité support dont il ou elle a la charge dans le respect de normes d'hygiène et de sécurité,
-Il/Elle recherche les opportunités de chantier et fait connaître la structure,
-Il/Elle réalise devis et facturation, et gère la relation clientèle en lien avec sa supérieure,
-Il/Elle gère le matériel requis et s'enquiert de le garder en état,
-Il/Elle encadre de manière sécuritaire les équipes,
-Il/Elle réalise un planning de travail et respecte les délais de production,
-Il/Elle réalise un tableau de bord de son activité,
-Il/Elle peut prendre le relais sur une autre activité en l'absence d'un collègue encadrant technique, avec le support de la hiérarchie.
Le profil recherché
-Maitrise de soi : self control, capacité à travailler dans l'urgence
-Organise son travail en fonction des besoins du service et des orientations de la hiérarchie
-Il/elle atteint les objectifs qui lui sont fixés
-Il/elle travaille en relation étroite avec les autres permanents (accompagnateur socioprofessionnel)
-Il/elle observera une obligation de discrétion concernant les informations relatives aux salariés et aux activités
-Il/elle rend compte de son activité
-Il/elle utilise les outils à sa disposition, heures de présence, feuille de congés, fiches de postes
-Il/elle participe aux réunions d'équipe
Les avantages
- Travail 35H pour les non cadres / 38h pour les cadres
- 25 congés payés + 9 RCS (+ 18 RTT pour les cadres)
- Possibilité de travailler sur 4,5 jours ou 5 jours, au choix
- Possibilité d'arriver entre 8h30 - 9h30 et départ entre 16h30 et 18h
- CSE (accès billeterie, chèques vacances, carte cadeau à Noël...)
- Remboursement frais de transport à 50%
- Ordinateur portable, téléphone mobile
- Possibilité d'épargner une partie des congés sur un CET
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Appel pour organiser un entretien avec la Directrice générale et la DRH
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Mail de confirmation de l'entretien
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Entretien physique (ou par visio si besoin)
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Réponse rapide, que ce soit positif ou négatif
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Envoi d'une lettre d'embauche et mise en relation avec le service RH
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Association Horizon Amitié en images
La carte
2 Rue d'Alger
67000 Strasbourg
Publiée le 17/04/2026 - Réf : 2369686/28444153 ET/67S
