Offre d'Alternance Chargé de Communication et Marketing Orienté Acquisition H/F Nuevo CFA

Nuevo est un groupe en pleine croissance spécialisé dans la formation professionnelle. Nous accompagnons chaque année des centaines d'apprenants vers la réussite à travers nos différents campus et filiales.

Nous recherchons un talent créatif, autonome et orienté performance pour développer notre acquisition de nouveaux apprenants et optimiser notre tunnel de conversion. Objectif : moderniser notre présence en ligne, attirer plus de candidats qualifiés et maximiser les inscriptions.

LE POSTE : CHARGÉ(E) DE COMMUNICATION ET MARKETING ORIENTÉ ACQUISITION

Vous aurez la responsabilité d'attirer de nouveaux apprenants vers nos formations et d'optimiser chaque étape de leur parcours jusqu'à l'inscription.

Vos missions principales :

• 1. Stratégie d'acquisition

Analyser nos performances et proposer des axes d'amélioration

Définir une stratégie multicanal (réseaux sociaux, SEO, SEA, emailing)

Mettre en place des actions innovantes pour nous démarquer

Fixer des objectifs mesurables (trafic, leads, inscriptions) et suivre les performances

• 2. Optimisation du tunnel de conversion

Analyser le parcours des visiteurs sur nos sites

Identifier les points de friction et opportunités d'amélioration

Proposer des modifications UX/UI pour fluidifier le chemin vers l'inscription

Optimiser call-to-action et formulaires

Tester différentes approches (A/B testing) pour maximiser le taux de conversion

• 3. Création de contenu à fort impact marketing

Concevoir des supports orientés conversion (landing pages, newsletters, e-books)

Réaliser des visuels pour campagnes d'acquisition sur les réseaux sociaux

Produire des vidéos courtes et engageantes

Assurer la direction artistique des supports dans une optique performance

• 4. SEO et visibilité organique

Auditer les sites Nuevo et proposer 3 axes d'amélioration SEO prioritaires

Travailler le référencement des pages formations

Rédiger et optimiser des articles de blog pour générer du trafic qualifié

Assurer une veille sur les bonnes pratiques SEO

• 5. Réseaux sociaux orientés acquisition

Gérer les comptes sociaux de Nuevo et ses filiales avec un focus acquisition

Créer des campagnes Meta Ads (Facebook/Instagram) pour générer des leads

Proposer un calendrier éditorial intégrant des objectifs de conversion

Analyser les performances et ajuster la stratégie

• 6. Veille concurrentielle et innovation

Surveiller la concurrence (avec des outils comme Semrush)

Suggérer des idées nouvelles et tester de nouveaux formats/canaux

CE QUE NOUS OFFRONS

Impact direct sur les performances du groupe

Périmètre large (toutes marques et filiales)

Liberté de proposer, tester et innover

Équipe jeune et dynamique

Rémunération selon grille légale de l'alternance

PROCESSUS DE RECRUTEMENT EN 3 ÉTAPES

• ÉTAPE 1 : Candidature
  Envoyez CV + lettre de motivation + portfolio/book.
  Le portfolio est essentiel : montrez créations, comptes animés, projets prouvant votre talent et compréhension des enjeux d'acquisition.
• ÉTAPE 2 : TEST CRÉATIF ET STRATÉGIQUE (obligatoire avant entretien)
  Test : Proposition d'une campagne d'acquisition pour promouvoir nos formations
• ÉTAPE 3 : Entretien
  Les candidats retenus seront invités à échanger sur leur parcours, idées et vision.

CE QUI FERA LA DIFFÉRENCE

Un book orienté performance (pas seulement esthétique)

Une vraie réflexion sur l'acquisition et la conversion dans votre test

Une expérience avec Semrush mentionnée

Des idées concrètes pour améliorer nos résultats

La preuve que vous êtes à l'affût des tendances

À vos candidatures !