Les missions du poste
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un Product Owner (F/H) pour piloter l'évolution et la migration vers le Cloud AWS d'un Système d'Information critique utilisé par plus de 5 000 utilisateurs.
En tant que garant de la valeur produit, vous orchestrez le lien entre métier et technique :
- Gestion du Backlog : Vous recueillez les besoins, rédigez les User Stories et assurez une priorisation fine pour maximiser la valeur métier à chaque sprint.
- Interface Métier / IT : Vous traduisez les exigences fonctionnelles en spécifications exploitables par les équipes de développement.
- Pilotage Agile : Vous animez les rituels Scrum, suivez l'avancement des développements et garantissez le respect de la vision produit.
- Stratégie de Test & Qualité : Vous définissez le cadre de validation, assurez la recette fonctionnelle et préparez l'arrivée d'un testeur dédié pour renforcer l'équipe.
- Documentation : Vous maintenez un référentiel rigoureux via Jira et Confluence.
Le profil recherché
Vous justifiez d'une expérience confirmée en Product Ownership sur des SI complexes.
- Expertise Agile : Vous maîtrisez parfaitement les cycles de sprints et la méthodologie Scrum.
- Culture Cloud : Vous possédez une connaissance avancée de l'environnement AWS (essentielle pour accompagner la migration).
- Outils : Maîtrise opérationnelle de la suite Atlassian.
- Soft Skills : Autonome et excellent communicant, vous savez fédérer des interlocuteurs variés (équipes de développement, responsables delivery, utilisateurs métiers).
- Le "Plus" : Une connaissance du secteur de l'énergie ou une expérience passée sur une migration d'infrastructure critique.
Infos complémentaires
Chez SEGULA Technologies, diversité, équité et inclusion sont au coeur de notre politique RH. Nos métiers sont ouverts à tous et toutes, sans considération de genre, dorigine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, de convictions religieuses ou de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique avec le recruteur
-
Validation du profil par le/la responsable du recrutement
-
Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement
-
Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire
-
Négociations, envoi d’une promesse d’embauche
-
Accueil & commencement de la mission
-
Segula Technologies en images
Publiée le 17/04/2026 - Réf : 04a93b68-53c2-450e-9f05-078ebe04ab08
