Les missions du poste
- Découvrir les industries locales de la région dans l'agroalimentaire, les transports et les machines spéciales.
- Être accompagné(e) régulièrement par une équipe accessible et disponible
- Monter en compétences en réalisant des projets longs et diversifiés
- Être formé(e) afin de vous aider dans la bonne exécution de votre projet
- Faire évoluer son statut de consultant en s'impliquant dans le développement de NGen
En tant qu'ingénieur(e) robotique, vous interviendrez auprès de nos clients industriels pour :
- Pilotage de projets d'intégration et d'automatisation robotique de A à Z : définition du cahier des charges, planification, coordination des équipes et suivi des délais et budgets
- Conception et développement de solutions robotiques (robots industriels, cobots) en lien avec les besoins clients et les contraintes de production
- Programmation et mise en service des systèmes robotisés (KUKA, Fanuc, ABB, Universal Robots...)
- Interface technique entre les équipes clients, les intégrateurs et les sous-traitants pour garantir la bonne exécution des projets
- Réalisation des phases de tests, validation et réception des installations robotisées sur site
En résumé :
Devenir NGeneer chez NGen Lille c'est avant tout s'épanouir dans un contexte industriel sur des projets innovants à fort impact et aussi intégrer une équipe soudée à taille humaine.
Le profil recherché
Votre domaine d'expertise en tant qu'ingénieur(e) robotique H/F :
- Intégration et programmation de robots industriels (KUKA, Fanuc, ABB, Universal Robots...)
- Conception de cellules robotisées et automatisation de lignes de production
- Vision artificielle et systèmes de guidage par capteurs
- Simulation et modélisation de trajectoires robotiques (RoboDK, Delmia...)
- Cobotique et déploiement de robots collaboratifs en environnement humain
- Intégration de systèmes de convoyage et de manutention automatisée
- Retrofit et modernisation d'installations robotisées existantes
Infos complémentaires
Notre processus de recrutement
1er échange téléphonique (quelques minutes).
1er entretien avec l'équipe RH.
2ème entretien avec un manager.
3ème entretien final avec un responsable.
Avantages du poste :
Défraiement kilométrique
Plan d'épargne aux entreprises
Tickets restaurant
Mutuelle d'entreprise prise en charge à 80%
RTT
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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1er échange téléphonique (quelques minutes).
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1er entretien avec l’équipe RH.
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2ème entretien avec un manager.
-
3ème entretien final avec un responsable.
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NGEN en images
Publiée le 17/04/2026 - Réf : 3984082/28439541 IR/H