Détail du poste
Dans le cadre de leur développement, notre client recrute un(e) CHARGE(E) D'AFFAIRES TECHNIQUE (F/H)
Lisez la suite si vous recherchez.
o Un poste alliant technique, gestion de projet et relation client
o Un environnement exigeant à forte dimension industrielle
o Un rôle clé dans le pilotage d'interventions sur sites sensibles
UPgradez votre carrière grâce à Ressources UP & Pilotez des affaires techniques dans un environnement industriel
complexe et à forte exigence réglementaire !
Notre client est un acteur majeur des services aux entreprises, reconnu pour son expertise dans le Facility Management et la gestion de prestations techniques sur sites industriels. Présent en France et à l'international, le Groupe intervient dans des environnements sensibles et réglementés, avec une forte culture de la performance, de la sécurité et de la qualité de service. Il accompagne de grands donneurs d'ordre industriels sur des prestations multi-techniques, en combinant expertise opérationnelle, rigueur et exigence réglementaire.
Toute candidature adressée en direct à notre client nous sera systématiquement retransmise et n'engendrera qu'un délai de traitement supplémentaire.
LE POSTE & LES MISSIONS
Rattaché(e) au Directeur de Maintenance, votre mission sera d'assurer le pilotage global des affaires techniques, en alliant performance opérationnelle, coordination des intervenants et satisfaction client.
Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :
- Assurer la gestion complète d'affaires techniques (maintenance, travaux, améliorations) ;
- Identifier les axes d'amélioration et proposer des solutions techniques, financières et organisationnelles ;
- Définir les solutions techniques en lien avec les équipes internes et/ou bureaux d'études ;
- Planifier, organiser et suivre les interventions (coût / qualité / délais) ;
- Piloter les sous-traitants : sélection, contractualisation, coordination et contrôle des prestations ;
- Garantir la conformité des installations et des interventions au regard des normes QSE ;
- Assurer la mise à jour des outils de suivi (GMAO, documentation technique) ;
- Être l'interlocuteur privilégié du client sur les sujets techniques ;
- Suivre les indicateurs de performance et la rentabilité des affaires ;
- Veiller à la bonne exécution des prestations dans des environnements à forte exigence.
LE PROFIL & LES CARACTÉRISTIQUES RECHERCHÉES
Pour réussir sur ce poste, quelles compétences seront attendues ?
- Une formation technique (Bac +2 à Bac +5 : maintenance, électrotechnique, génie industriel ou équivalent) ;
- Une première expérience en gestion d'affaires ou en environnement industriel ;
- Une bonne maîtrise du pilotage de prestations techniques ;
- une connaissance des environnements réglementés (industrie, nucléaire, pharma.) est un plus ;
Quelles sont les qualités qui seront appréciées et qui feront la différence ?
- votre rigueur et votre sens de l'organisation ;
- votre capacité d'analyse et de résolution de problèmes ;
- votre autonomie ;
- votre sens du service client ;
- votre réactivité dans un environnement exigeant ;
- votre capacité à coordonner plusieurs interlocuteurs..
L'indispensable vraiment indispensable. Une appétence pour les environnements techniques exigeants !
LES ÉLÉMENTS DU CONTRAT DE TRAVAIL
Poste en CDI à temps plein
Rémunération fixe sur 13 mois + Paniers Repas
Le poste est à pourvoir sur le site nucléaire de Marcoule (30)
Le profil recherché
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 17/04/2026 - Réf : 207BNLV