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Directeur des Affaires Culturelles de la Vie Évènementielle et Festive H/F

Communes

  • Longjumeau - 91
  • Fonctionnaire
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Détail du poste

Ingénierie culturelle :

- Concevoir, définir et mettre en oeuvre avec les élus le projet culturel adapté au territoire et à la population (organisation technique et programmatique, outils d'aides à la décision, activité des services)
- Gérer et administrer les relations contractuelles avec les partenaires culturels du territoire : DSP Théâtre, conservatoire, Communauté d'agglomération, réserves du centre Pompidou à Massy
- Coordination et appui au développement et à la programmation des équipements à vocation culturelle de la ville : médiathèque, ludothèque, halle Mandela, musée associatif, patrimoine historique bâtimentaire, valorisation du matrimoine
- Développement, coordination et animation des partenariats culturels locaux (établissements scolaires, artistes locaux, exposition d'artistes)
- Coordination technique et logistique des manifestations municipales (fête de la ville, forum des associations, festivités de Noël, programmation artistique et musicale des manifestations)
- Interfaces avec la direction de la communication pour la promotion des évènements et manifestations culturelles

Management et organisation

- Gestion administrative et financière de la direction des affaires culturelles et des équipements et services rattachés (budget, gestion des ressources, dossiers de subventions et financements, GUSO)
- Management et coordination des services et équipements : logistique, vie festive et évènementielle, médiathèque, ludothèque, patrimoine, archives

- Participer à la définition des orientations stratégiques en matière culturelle, évènementielle et patrimoniale
- Traduire les orientations du projet culturel de territoire en plan d'actions, projets et programmes dans le cadre d'un projet de direction
- Assurer la veille technique et thématique en matière de culture, de patrimoine et d'archives
- Assurer le pilotage opérationnel de la politique culturelle : être garant de la mise en oeuvre opérationnelle des orientations et des moyens (humains, financiers et matériels)
- Animer, consolider et développer les relations partenariales avec les acteurs culturels, éducatifs, sociaux et institutionnels du territoire
- Favoriser et développer une culture du mode projet et de la transversalité entre les services de la collectivité et les partenaires locaux
- Proposer, coordonner et évaluer les évènements culturels
- Proposer des indicateurs d'activités des services

Management stratégique des services :
- Superviser et coordonner les activités des services et activités rattachés
- Définir les objectifs prioritaires et les résultats attendus
- Veiller à la réactivité et à la qualité du service rendu
- Anticiper les besoins en développement de compétences
- Organiser la mise en oeuvre des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail

Le profil recherché

Master politiques culturelles et mécénat
Permis B souhaité

Compétences :

- Connaissance de l'organisation administrative et du fonctionnement des collectivités territoriales.
- Compétences managériales dans l'encadrement d'équipes pluridisciplinaires et dans la conduite de projets
- Capacité à travailler de manière transversale avec les élus, les partenaires, les services et les habitants concernés.
- Piloter et manager des projets partenariaux avec des acteurs publics et privés.
- Maitrise de l'outil informatique, des logiciels de bureautique.
- Capacité à formaliser et suivre des contrats de coopération et des conventions.
- Expérience des relations avec les acteurs et les partenaires de la culture

Qualités requises :
- Sens de la communication, de la coordination, adaptabilité.
- Qualités rédactionnelles et organisationnelles.
- Esprit de synthèse.
- Réactivité, disponibilité.
- Capacité à prendre des décisions - force de propositions - sens de l'innovation
- Autonomie et polyvalence
- Savoir travailler en transversalité et en équipe
- Hiérarchisation des priorités - gestion du temps
- Obligation de réserve et de discrétion professionnelle indispensables

Informations complémentaires :

39h heures hebdomadaires, 5 semaines de congés et 22 jours de RTT

Déplacement à prévoir sur le territoire communal et en région parisienne

Disponibilités en soirées et week-end

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle (sous conditions) + CNAS (sous conditions) + titres restaurant

Publiée le 17/04/2026 - Réf : O091260414001530

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