Les missions du poste
Nous croyons que la planification efficace est une des clés du succès. SEPTEO Solutions Hospitality recrute sur son site de Lattes (34), un(e) Chargé(e) de planning H/F en CDI.
Au sein du service planning et ADV, vous rejoindrez une équipe engagée et collaborative.
Votre quotidien :
- Collaborer avec les différents services techniques pour comprendre au mieux la planification à établir
- Elaborer les plannings d'interventions ou de formations en tenant compte des ressources disponibles et des délais
- Assurer le suivi des plannings et apporter des ajustements si nécessaire
- Gérer la relation client en les informant du suivi et de la planification des interventions prévues
- Gérer les priorités
Le profil recherché
Et si c'était vous qui veniez nous rejoindre ?
Une expérience réussie dans la gestion de la relation client. Une bonne expression écrite et orale. Compétences essentielles pour communiquer efficacement avec nos clients et les informer de manière professionnelle. Une mécanique bien aiguisée sera un atout pour garantir une planification efficace. Un esprit d'équipe qui contribuera à la dynamique du groupe. Rigueur et organisation pour garantir que chaque détail est pris en compte.
Infos complémentaires
Rejoindre Septeo, c'est aussi :
- Grandir et s'épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s'auto-former via notre plateforme Udemy
- Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d'évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.) 🎉
- Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s'engage en faveur de l'égalité des chances, la diversité et l'inclusion
Un process de recrutement en 3 étapes :
- Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous.
- Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
- Enfin un dernier entretien sera l'occasion de rencontrer votre futur(e) manager, faire un focus métier et valider l'ensemble de vos compétences.
Vous faites quoi lundi ?
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement.
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Un second entretien avec 2 objectifs : présenter notre groupe & connaitre vos motivations.
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Un dernier entretien sera l’occasion de rencontrer votre futur(e) manager.
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Le Groupe Septeo en images
Publiée le 16/04/2026 - Réf : REF1924D