Les missions du poste
Au sein de l'équipe « Pilotage et Politique Technique Dommage aux Biens », intégrée à la Direction Technique Règlements d'AXA France, vous participerez à l'accompagnement des activités de règlement des sinistres. Cette Direction est composée de 4 services correspondant aux différentes branches des règlements de sinistres. En tant que membre d'une équipe de 10 personnes, votre rôle sera d'apporter un support technique et juridique aux services opérationnels.
Sous la responsabilité de votre tuteur, vos missions seront :
- Analyser les questions remontées par les supports techniques, apporter des conseils pour l'orientation des dossiers, traiter des dossiers de conciliation et des pourvois
- Préparer des instructions de gestion destinées aux différents services
- Élaborer des supports de formation, fiches techniques, instructions de gestion et commentaires de jurisprudence
- Contribuer à la gestion des dossiers en conciliation
- Participer à la préparation des comités techniques
- Assurer une veille juridique régulière
De plus, et de façon non limitative, vous pourrez être amené à réaliser toute mission compatible avec votre fonction, à la demande de votre hiérarchie.
Le profil recherché
Étudiant en Master 1 ou 2 en droit de l'assurance, vous recherchez une alternance d'une durée de 12 à 24 mois, à partir de septembre 2026, avec un rythme en jours ou en semaines.
Compétences attendues :
- Solides connaissances en droit des assurances
- Maîtrise des procédures judiciaires et d'expertise
- Bonne maîtrise du Pack Microsoft Office (Word, PowerPoint notamment pour la création de guides et supports de formation)
- Esprit d'analyse rigoureux et capacité de synthèse
- Curiosité et envie d'apprendre
- Pédagogie et capacité à transmettre des connaissances
- Esprit d'équipe et sens de la collaboration
Si vous souhaitez acquérir une expérience enrichissante au sein d'une entreprise renommée, cette opportunité est faite pour vous ! Rejoignez-nous et faites la différence avec vos idées ! Chez AXA France, votre talent est notre plus grande richesse.
Infos complémentaires
- D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ;
- D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à coeur grâce à nos associations telles que AXA Atout Coeur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelle...On s'arrête là, la liste est longue ! 😊
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous postulez à une offre.
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Vous recevez un mail de confirmation de votre candidature.
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Nous vous contactons pour convenir d'un premier échange.
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Vous passez un entretien RH et un ou deux entretiens opérationnels.
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Publiée le 16/04/2026 - Réf : AXAFR_2026020136
