Détail du poste
PRISE DE POSTE LE 1 JUIN 2026.
Contrat de 18h30 par semaine. Les jours, horaires et intensité de travail sont négociables pour pouvoir s'adapter à un éventuel autre emploi. .
Le CIDFF des Pyrénées orientales recrute un.e psychologue dans le champ des violences sexistes et sexuelles.
En accord avec le projet associatif du CIDFF, le.la Psychologue informe, mobilise et accompagne individuellement ou collectivement les publics femmes reçues au CIDFF.
Sous la responsabilité de la direction, il .elle :
- Accueille, écoute, informe le public lors d'entretiens individuels et/ ou collectifs
- Peut être amené.e à construire et mettre en place des ateliers de reconstruction de femmes victimes de violences
- Anime des interventions scolaires en matière de prévention des violences sexistes et sexuelles ou de promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes
- Peut être amené.e à faire la formation de professionnel.le.s sur ses sujets d'expertise
- Assure une veille prospective, rédige des comptes rendus d'activités, des bilans et évaluation
- Anime et développe un partenariat technique
- Intègre l'approche par le genre dans l'ensemble de ses missions
La structure vous fera suivre des formations. En cas de déplacements sur PARIS vous prendrez l'avion afin de pouvoir concilier vie personnelle et vie professionnelle.
Vous percevrez la prime SEGUR au prorata de votre temps travaillé.
Le profil recherché
Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique,Motivation pour la mission générale du CIDFF
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 16/04/2026 - Réf : 206YMMG
