Les missions du poste
Placé-e sous l'autorité d'un responsable d'études, le/la titulaire du poste aura pour mission de suivre les données des différents indicateurs numériques (site, app, live, podcasts, vidéos et réseaux sociaux), de produire des synthèses d'audience (radio) et de participer à l'élaboration de certaines études (quali/quanti).
Le profil recherché
Le/la titulaire du poste a pour principales activités :
- de participer au suivi des indicateurs numériques (site, app, live, podcasts, vidéos et réseaux sociaux) et à l'analyse des données issues des différentes mesures marché (ACPM, Médiamétrie) et propriétaires (Piano, eStat Podcast, analytics des plateformes sociales,...)
- de seconder les chargés d'études dans la production d'analyses d'audience ayant trait à la radio et à l'offre numérique des chaînes de Radio France (sélection des données les plus pertinentes, mise en forme, analyse et synthèse)
- de prendre part à la préparation, au suivi et à l'analyse d'études qualitatives et quantitatives sur des thématiques variées comme les usages numériques, l'information, la musique·
- de participer au développement de projets data, mettant la collecte et l'analyse de données issues de sources variées, au service de notre veille des médias, de notre connaissance des publics et de leurs usages
· de réaliser une veille continue des différentes études et des offres concurrentes sur le marché (benchmark)
- de participer au suivi des indicateurs numériques (site, app, live, podcasts, vidéos et réseaux sociaux) et à l'analyse des données issues des différentes mesures marché (ACPM, Médiamétrie) et propriétaires (Piano, eStat Podcast, analytics des plateformes sociales,...)
- de seconder les chargés d'études dans la production d'analyses d'audience ayant trait à la radio et à l'offre numérique des chaînes de Radio France (sélection des données les plus pertinentes, mise en forme, analyse et synthèse)
- de prendre part à la préparation, au suivi et à l'analyse d'études qualitatives et quantitatives sur des thématiques variées comme les usages numériques, l'information, la musique·
- de participer au développement de projets data, mettant la collecte et l'analyse de données issues de sources variées, au service de notre veille des médias, de notre connaissance des publics et de leurs usages
· de réaliser une veille continue des différentes études et des offres concurrentes sur le marché (benchmark)
Bienvenue chez Radio France
Au cours des dernières années, Radio France est devenu le premier groupe radiophonique français. Ces succès sont dus au talent et au travail de tous les personnels d'antenne, des journalistes, des producteurs, des techniciens, mais aussi des personnels chargés de l'administration, de la gestion des ressources humaines et de la gestion économique de l'entreprise.
Radio France est aussi un acteur important de la vie musicale française et internationale avec ses formations musicales. Au total, ce sont environ 140 métiers qui sont présents à Radio France, regroupant plus de 4300 collaborateurs fiers d'appartenir à leur entreprise.
La politique ressources humaines a pour but de valoriser l'expérience et les compétences de chacun de ces collaborateurs, au service des enjeux de l'entreprise.
Radio France est engagée dans une politique d'égalité professionnelle, d'inclusion et de lutte contre toute forme de discrimination. Son engagement en faveur de la diversité est porté dans son programme Egalité 360. Radio France détient le label Alliance Diversité / Egalité décerné par l'Afnor et fait partie du réseau #activateurdeprogrès des entreprises qui s'engagent en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Radio France est aussi un acteur important de la vie musicale française et internationale avec ses formations musicales. Au total, ce sont environ 140 métiers qui sont présents à Radio France, regroupant plus de 4300 collaborateurs fiers d'appartenir à leur entreprise.
La politique ressources humaines a pour but de valoriser l'expérience et les compétences de chacun de ces collaborateurs, au service des enjeux de l'entreprise.
Radio France est engagée dans une politique d'égalité professionnelle, d'inclusion et de lutte contre toute forme de discrimination. Son engagement en faveur de la diversité est porté dans son programme Egalité 360. Radio France détient le label Alliance Diversité / Egalité décerné par l'Afnor et fait partie du réseau #activateurdeprogrès des entreprises qui s'engagent en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Publiée le 17/05/2026 - Réf : 26DIR0601-5033