Les missions du poste
Sous la responsabilité du Responsable de Patrimoine, le/la Chargé(e) de Patrimoine assure le suivi technique, administratif et opérationnel d'un parc d'établissements, dans le respect des procédures internes et des budgets définis.
Suivi technique et administratif des établissements :
- Appliquer les procédures internes
- Assurer le suivi courant des travaux (commandes, relations entreprises, suivi)
- Mettre à jour les outils de suivi (tableaux de bord, logiciel patrimoine)
- Rendre compte régulièrement à sa hiérarchie (responsable de patrimoine et directeur d'agence)
Suivi des travaux :
- Participer au suivi des opérations de travaux
- Assurer le suivi administratif (engagements, factures)
- Participer aux réceptions de travaux
- Participer au suivi des budgets travaux
Gestion des sinistres :
- Assurer le suivi des dossiers de déclaration de sinistres en multirisque habitation (MRI) et dommage ouvrage (DO) ;
Relation avec les établissements :
- Être l'interlocuteur technique des gestionnaires
- Réaliser des visites régulières des établissements
- Recueillir les besoins et signalements
- Sensibiliser aux bonnes pratiques d'entretien
Autres missions : participation à des projets transverses de l'entreprise, être référent métier sur son portefeuille de patrimoine, études ponctuelles, représentation de la société
Le profil recherché
Expérience : Débutant accepté
Compétences
Permis de conduire valide obligatoire
> Connaissance technique du bâtiment et des pathologies liées
> Connaissance en gestion de patrimoine
> Capacité à travailler en respectant les exigences de l'environnement réglementaire du secteur (code des marchés publics, code de l'urbanisme, code de la construction et de l'habitation, code de la santé publique)
> Maitriser la suite Office 365
Savoir-Être
> S'adapter aux nouvelles technologies
> Respecter rigoureusement les procédures
> Analyser et synthétiser des problèmes d'ordre technique et relationnel
> Développer des liaisons fonctionnelles avec l'établissement / travail
> Apprécier les fréquents déplacements
> Rigoureux, organisé
> Être à l'écoute et avoir l'esprit d'équipe
Localisation : Bordeaux Gare - déplacements à prévoir
Rémunération : 30K€ / 35K€ (fixe et variable)
Avantages : Véhicule domicilié - Prise en charge employeur 60% du ticket-restaurant, 60% de la mutuelle, 75% du titre de transport
Avantages complémentaires : accord d'intéressement, CSE attractif, prévoyance, télétravail
Bienvenue chez HLM
Infos complémentaires
Publiée le 16/04/2026 - Réf : 2026-68667
