Les missions du poste
Dans le cadre de l'activité de nos secteurs de production de poudre de lait infantile, nous recherchons un alternant superviseur qualité(H/F). Au sein d'une équipe de 10 personnes, et rattaché(e) au responsable hygiène et sécurité des aliments, il/elle prend en charge les missions suivantes :
- Est un relais terrain pour les Responsables d'ateliers pour tous les aspects qualité,
-S'assure du respect des règles d'hygiène et des bonnes pratiques par l'ensemble du personnel,
-S'assure du respect des règles, des consignes, des procédures et des enregistrements de production, de nettoyage, de contrôles/auto-contrôles et de traçabilité,
-Analyse les contrôles en cours (mesures, méthodes) et apporte un appui technique aux opérateurs,
-Forme, sensibilise et obtient l'adhésion du personnel, recentre en permanence les pratiques des opérateurs en fonction des exigences clients, et des besoins du consommateur final,
-Recense, signale, enregistre et suit les anomalies terrain, en lien avec les Responsables de Service,
-Participe à l'analyse des causes des non conformités et anomalies, et au choix des actions correctives et préventives, en collaboration avec les équipe terrain,
-Participe aux audits hygiène, corps étrangers, CCP,
-Participe aux études HACCP,
-Suit les plans d'actions qualité sur le terrain,
-Recense et signale les besoins de réfection des infrastructures (peinture, carrelage, fissures...) ; réfère de leur avancement au service Qualité (Plan d'amélioration des infrastructures),
-Participe à la rédaction, forme à leur application et anime les procédures qualité ,
-Suit les indicateurs de pilotage et d'amélioration terrain,
-Participe à l'analyse des risques en cas de travaux/interventions et veille au respect des règles préétablies,
Le profil recherché
Titulaire d'un Bac +3 spécialisé en qualité, vous disposez idéalement d'une expérience dans ce domaine et souhaitez poursuivre vers un master en alternance sur 2 ans.
Nous vous proposons un package salarial complet
- Heures de nuit : majorations de 40% (entre 21h et 6h).
- Repos compensateur de nuit : 10 minutes (à partir de 4 heures de nuit),
- Panier de nuit : Les salariés dont le travail se termine après minuit bénéficient d'un panier de nuit (5.40 €).
- Majoration des dimanches : Majorations de 100%, cumulables avec les heures de nuit.
- Majoration jours férié : Majorations de 200% non cumulables avec les majorations de dimanche.
- Prime de fin d'année (13ème mois) : 1/12 du salaire de référence,
- Mutuelle et prévoyance : 15 € par mois par salarié,
- Epargne salariale : intéressement ; participation ; PEE; PERCOL
- Plan d'Epargne Retraite Supplémentaire jusqu'à 6.24 %,
- Compte Epargne Temps
- Prime vacances : 200 € bruts par an,
- Prime d'ancienneté calculée sur le salaire de base : 2 % à 3 ans ; 4% de 5 à 10 ans ; 8% de 10 à 15 ans ; 12 % au-delà de 15 ans ; 15 % au-delà de 20 ans
- Tickets Restaurant : 117 € pris en charge à 60 % par l'employeur,
- CSE (budget 1 % de la masse salariale, chèques cadeaux, voyages, commandes groupées, réductions diverses, etc),
- Réductions de 15 % au magasin de vente sur les produits Isigny.
Les avantages
- 13ème mois
- Participation/Intéressement, 2 mois de salaire ces 3 dernières années
- Tickets restaurant
- Mutuelle/Prévoyance/Retraite Supplémentaire
- CET/PEE/PERCOL
- Comité d’entreprise (voyages, commandes groupées, réductions diverses)
- Chèques cadeaux etc…
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique de pré-qualification
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Entretien avec le responsable de service et un membre du service RH
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Visite du site et de l’environnement de travail
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Selon le poste, un 2nd entretien avec notre DRH, et/ou notre DirOps, et/ou notre DG
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Isigny Sainte Mère en images
La carte
2 Rue Docteur Boutrois
14230 Isigny-sur-Mer
Publiée le 16/04/2026 - Réf : inrecruitingfr_137090
