Les missions du poste
En tant que consultant(e), vous intervenez sur des missions de planification et de pilotage des délais projets pour le compte de plusieurs de nos clients.
Dans ce rôle, vous aurez l'occasion de travailler avec une variété de clients dans la France entière, selon les missions, au service de leurs objectifs. Vous contribuez activement à la structuration, au suivi et à l'optimisation des plannings projets afin de garantir le respect des délais.
Dans ce cadre, vous interviendrez sur l'ensemble des activités de planification, à savoir :
- Structuration des outils de suivi par le WBS
- Élaboration des plannings projets (macro et détaillés, si besoin) en lien avec les équipes techniques
- Identification du chemin critique et analyse des marges
- Mise en place et suivi du progress, selon les mécanismes existants
- Mise à jour régulière des plannings et suivi de l'avancement
- Analyse des écarts délais, et proposition de plans d'actions correctifs, en collaboration avec les services techniques
- Coordination avec les différentes parties prenantes (ingénierie, travaux, achats, fournisseurs)
- Participation au registre des risques planning et des aléas projets
- Analyse planning sur réclamations
- Participation aux réunions de suivi projet et préparation des reportings
- Mise en place des outils et méthodes de planification, suivi de progress,
Vous pourrez également être amené(e) à intervenir sur des missions de PMO ou de coordination projet, en fonction de votre expertise et de votre appétence.
Le profil recherché
De formation supérieure (école d'ingénieur), vous disposez d'une expérience minimum de 2 ans en planification de projets, idéalement dans un environnement industriel, construction ou grands projets.
Les compétences attendues pour ce poste sont les suivantes :
- Maîtrise des outils de planification (Primavera P6 et MS Project)
- Bonne compréhension des environnements projets complexes (industrie, BTP, énergie...)
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Rigueur et sens de l'organisation
- Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés
- Bonne maîtrise d'Excel et de PowerPoint
- Anglais professionnel (oral et écrit)
- Mobilité géographique en France
- Une connaissance des méthodes de gestion de projet (type PMI) serait un plus
Infos complémentaires
Chez EPSA GROUPE, nous sommes portés par la conviction que l'entreprise de demain sera responsable. Aujourd'hui, cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. Ce projet collectif est pour nous un levier de transformation, source de performance et de croissance durable. EPSA GROUPE s'engage donc dans une démarche de réflexions et d'actions de sa Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE), et, via EPSA FOUNDATION, s'appuie sur ses expertises pour contribuer à une société plus inclusive et plus respectueuse de l'environnement.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Pré-sélection des candidatures
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Entretien téléphonique ou visio
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Entretiens avec les managers
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Éventuels tests ou mises en situation
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Proposition et onboarding
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EPSA en images
Publiée le 16/04/2026 - Réf : REF762X