Les missions du poste
Vos missions - Gérer en autonomie un portefeuille de 60 à 70 dossiers (artisans, commerçants, petites PME locales).
- Tenir, réviser et clôturer les comptes, préparer et présenter les bilans.
- Être au plus près des dirigeants : écouter, analyser, conseiller et les aider à piloter leur activité.
- Développer une approche conseil (tableaux de bord, analyse financière, contrôle de gestion).
- Travailler main dans la main avec ton chef de mission et les autres collaborateurs, dans une logique de collectif et de partage.
Le profil recherché
Votre profil:
- Minimum 4 ans d'expérience en cabinet comptable en autonomie (hors apprentissage).
- À l'aise avec la production de bilans et motivé à progresser sur la partie conseil.
- Esprit d'équipe, sens du relationnel et fibre conseil marquée.
- Capacité à vulgariser et à être pédagogue auprès des clients.
- Permis B (véhicule de service mis à disposition pour des visites clientèle).
Votre futur cadre de travail:
- Contrat 35h annualisées avec une vraie souplesse :
- Haute saison (mars-avril) : 42h hebdo.
- Basse saison (été et début automne) : 32h sur 4 jours.
- Le reste de l'année : 35h, avec possibilité de répartir sur 4, 4,5 ou 5 jours.
- Télétravail 1 jour/semaine.
- Présence sur site 3 jours minimum.
- Équipe soudée, management à l'écoute, ambiance conviviale.
- Événements collectifs (sorties, AG, moments de convivialité).
Rémunération - Salaire fixe : entre 31200 K et 34800 K brut annuel
- Prime de partage de la valeur.
- Prime de vacances.
- Intéressement.
Le process de recrutement Vous aurez d'abord un échange téléphonique avec moi, Solaine (recruteuse externe pour la société).
Ensuite, un premier entretien avec les RH et le responsable. Dans la foulée, ou le même jour si possible, une rencontre complémentaire avec l'expert-comptable ou le chef de mission pourra être organisée.
Je reviendrai vers vous dans la semaine avec un retour clair et sans détour.
Ref: bfmrfvx1xz
- Minimum 4 ans d'expérience en cabinet comptable en autonomie (hors apprentissage).
- À l'aise avec la production de bilans et motivé à progresser sur la partie conseil.
- Esprit d'équipe, sens du relationnel et fibre conseil marquée.
- Capacité à vulgariser et à être pédagogue auprès des clients.
- Permis B (véhicule de service mis à disposition pour des visites clientèle).
Votre futur cadre de travail:
- Contrat 35h annualisées avec une vraie souplesse :
- Haute saison (mars-avril) : 42h hebdo.
- Basse saison (été et début automne) : 32h sur 4 jours.
- Le reste de l'année : 35h, avec possibilité de répartir sur 4, 4,5 ou 5 jours.
- Télétravail 1 jour/semaine.
- Présence sur site 3 jours minimum.
- Équipe soudée, management à l'écoute, ambiance conviviale.
- Événements collectifs (sorties, AG, moments de convivialité).
Rémunération - Salaire fixe : entre 31200 K et 34800 K brut annuel
- Prime de partage de la valeur.
- Prime de vacances.
- Intéressement.
Le process de recrutement Vous aurez d'abord un échange téléphonique avec moi, Solaine (recruteuse externe pour la société).
Ensuite, un premier entretien avec les RH et le responsable. Dans la foulée, ou le même jour si possible, une rencontre complémentaire avec l'expert-comptable ou le chef de mission pourra être organisée.
Je reviendrai vers vous dans la semaine avec un retour clair et sans détour.
Ref: bfmrfvx1xz
L'entreprise
Je recrute Un(e) Collaborateur (trice) comptable pour une structure drômoise qui existe depuis plus de 40 ans. Créée à l'initiative de chefs d'entreprise, elle a grandi avec une idée simple : accompagner les TPE et PME dans leur quotidien comptable, fiscal, social et juridique, avec sérieux mais surtout beaucoup d'humain.
À ses débuts, l'activité était centrée sur l'automobile (les premières histoires sentent encore la graisse et les moteurs). Puis elle s'est élargie pour accompagner toutes sortes de petites entreprises locales, entre 2 et 40 salariés.(sauf Agricole)
Ce qui fait sa différence ?
- Une expertise technique pointue, mais sans jargon,
- Une vraie proximité avec ses adhérents,
- Une équipe soudée où chacun a sa place et son mot à dire.
Installée à Valence et dans 4 autres villes, cette structure fait partie du paysage local.
Si elle est toujours là après quatre décennies, c'est parce qu'elle a su évoluer sans perdre son ADN : allier expertise et accompagnement personnalisé, en version drômoise.
À ses débuts, l'activité était centrée sur l'automobile (les premières histoires sentent encore la graisse et les moteurs). Puis elle s'est élargie pour accompagner toutes sortes de petites entreprises locales, entre 2 et 40 salariés.(sauf Agricole)
Ce qui fait sa différence ?
- Une expertise technique pointue, mais sans jargon,
- Une vraie proximité avec ses adhérents,
- Une équipe soudée où chacun a sa place et son mot à dire.
Installée à Valence et dans 4 autres villes, cette structure fait partie du paysage local.
Si elle est toujours là après quatre décennies, c'est parce qu'elle a su évoluer sans perdre son ADN : allier expertise et accompagnement personnalisé, en version drômoise.
Publiée le 16/04/2026 - Réf : bfmrfvx1xz
