Les missions du poste
Nous recherchons, un(e) Team leader Social Media H/F en CDI, basé(e) à Lattes, à proximité de Montpellier pour notre BU Septeo Digital & Services.
Ce que nous pouvons accomplir ensemble:
Rattaché(e) à la Responsable de l'activité Digital Marketing, vous pilotez le développement et la performance du service Social Media.
À ce titre, vous serez en charge de :
- Piloter les projets clients : suivi, coordination et garantie de la qualité des livrables
- Manager une équipe de 6 collaborateurs : accompagnement, montée en compétences, organisation du travail
- Développer le service : identification de nouvelles opportunités
- Intégrer l'IA dans les pratiques : veille, test et déploiement d'outils pertinents
- Assurer la pérennité et la rentabilité du service
- Gérer un portefeuille de clients en direct
- Garantir la qualité des prestations délivrées
- Réaliser une veille continue : tendances social media, innovations technologiques, nouveaux réseaux
- Entretenir une relation client de qualité
- Collaborer étroitement avec les différents services
- Accompagner les commerciaux lors des avant-vente
Le profil recherché
Ce qui nous intéresse chez vous:
- Formation Bac +3/5 en communication, marketing digital ou équivalent
- 5 ans d'expérience minimum en social media, dont une expérience en management d'équipe
- Expérience en agence ou environnement multi-clients fortement appréciée
- Capacité à définir et piloter une stratégie social media orientée performance (KPI, ROI)
- Expérience en pilotage de projets complexes et coordination d'équipes
- Excellentes compétences relationnelles et fort sens du service client
- Leadership, capacité à fédérer et à faire monter en compétences une équipe
- Esprit analytique, organisation, proactivité et force de proposition
- Excellentes capacités rédactionnelles
Compétences techniques
- Maîtrise des réseaux sociaux (stratégie, gestion, analyse de performance)
- Bonne maîtrise des outils de pilotage et d'analyse (Meta Business Suite, LinkedIn Campaign Manager, outils de reporting, etc.)
- Connaissance des leviers paid social
- Appétence forte pour les outils d'intelligence artificielle appliqués au marketing digital
Infos complémentaires
Rejoindre Septeo, c'est aussi :
- Grandir et s'épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s'auto-former via notre plateforme Udemy
- Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d'évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.) 🎉
- Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s'engage en faveur de l'égalité des chances, la diversité et l'inclusion
Un process de recrutement en 2 étapes :
- Un premier entretien téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous.
- Un second entretien dans nos locaux qui sera l'occasion de rencontrer votre futur(e) manager, faire un focus métier et valider l'ensemble de vos compétences.
Vous faites quoi lundi ?
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement.
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Un second entretien avec 2 objectifs : présenter notre groupe & connaitre vos motivations.
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Un dernier entretien sera l’occasion de rencontrer votre futur(e) manager.
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Le Groupe Septeo en images
Publiée le 16/04/2026 - Réf : REF1922R