Apprenti Coordinateur Partenariats Smart Building H/F Siemens France

Nous recherchons un Apprenti Coordinateur pour renforcer notre Direction des Partenariats Smart Infrastructure Building. Vous contribuerez activement à la gestion de notre réseau de partenaires et au déploiement de nos stratégies, participant ainsi à l'essor de nos solutions innovantes d'efficacité énergétique et des services digitaux associés.

Vos principales responsabilités :

• Participer activement à l'intégration des nouveaux partenaires (intégrateurs, EPC, exploitants) en assurant un processus d'onboarding fluide et efficace.
• Assurer le suivi rigoureux des contrats partenaires et contribuer au pilotage opérationnel des actions commerciales et marketing.
• Gérer et optimiser l'utilisation des outils digitaux dédiés aux partenaires (Highspot, SAP, Partner Portal) pour garantir une information et un support de qualité.
• Contribuer à la définition et au suivi des indicateurs clés de performance (KPIs) pour évaluer l'efficacité de nos partenariats.
• Apporter votre soutien à l'organisation et à la promotion d'événements marketing (webinars, salons professionnels, newsletters) destinés à notre réseau.
• Jouer un rôle essentiel dans la fluidification des processus internes et externes, en veillant à l'excellence de la relation avec nos 100 à 150 partenaires.

Ce poste sous contrat d'apprentissage, rattaché à l'agence de Metz (57) est à pourvoir à partir de septembre 2026 pour une durée de 2 ans.

Votre profil :

Vous préparez un diplôme de niveau Bac +5 en lien avec le commerce.

Votre maîtrise d'Excel est avancée et vous êtes à l'aise avec les outils digitaux tels que SharePoint, SAP et Highspot.

Reconnu pour votre organisation et votre rigueur, vous faites preuve d'une excellente communication professionnelle et d'une forte orientation clients et partenaires. Votre capacité d'analyse pour le suivi des KPIs et votre autonomie sont des atouts majeurs.

Un bon niveau d'anglais professionnel est requis.

L'aventure vous attend ! Postulez maintenant !

Nous valorisons la diversité des parcours, des identités et des talents comme moteur d'innovation et de performance. Nous nous engageons à offrir à chacun des opportunités équitables et un accès juste au développement professionnel, en supprimant toute barrière, quels que soient l'origine, le genre, l'âge ou la situation de handicap. Pour les candidats en situation de handicap, nous adaptons notre processus de recrutement. Pour un accompagnement personnalisé lors de votre candidature, contactez notre référent Mission Handicap :