Les missions du poste
Contexte de la mission
Dans le cadre de la mise en oeuvre de la Réforme de la Facturation Électronique (RFE), le groupe Evoriel renforce ses équipes pour sécuriser la mise à jour et la fiabilisation des données Clients et Fournisseurs, en conformité avec les nouvelles obligations réglementaires.
Un outil automatisé permet de traiter une partie des données, mais une intervention humaine reste indispensable pour compléter, corriger et contrôler les informations non récupérées automatiquement.
Mission proposée :
En tant que Gestionnaire administratif H/F, vous interviendrez sur les missions suivantes :
- Mise à jour et contrôle de données Clients et Fournisseurs sous Excel
- Complétude des données obligatoires RFE (TVA / coordonnées électroniques)
- Rédaction et envoi de campagnes de mailing professionnelles
- Suivi des réponses et relances Clients / Fournisseurs
- Traitement des demandes de mise à jour dans les délais impartis
- Participation à la fiabilisation globale des bases de données
Démarrage : Mai à fin juillet 2026
Le profil recherché
Formations :
- Étudiants en Licence, Bachelor ou Master,
(gestion, administration, finance, comptabilité, systèmes d'information, droit, école de commerce, IAE, université), - Disponibles à temps plein sur la période de la mission.
Compétences attendues :
- Aisance avec les outils bureautiques (Excel, Outlook)
- Bonne capacité rédactionnelle (emails professionnels)
- Rigueur, organisation et sens du détail
- Capacité à travailler sur des tâches répétitives et volumineuses
- Intérêt pour les sujets administratifs, data et conformité
- Capacité d'adaptation rapide
- Esprit de service
Aucune expérience préalable obligatoire - une première expérience administrative est un plus.
Infos complémentaires
Nous agissons en tant qu'Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour nos clients et nos collaborateurs. A ce titre, nous proposons un environnement propice à l'épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif.
Rejoignez un acteur clé de l'immobilier et bénéficiez d'avantages attractifs :
- Package : Tickets restaurant, épargne salariale, intéressement/participation et prime de progrès,
- Bien-être : Garanties santé et prévoyance, aide au logement, CSE, avantages divers (chèques CESU, forfait mobilité durable...),
- Des perspectives d'évolution notamment grâce à des formations continues,
- Une culture d'entreprise inclusive où la diversité a toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus.
L'aventure Evoriel, c'est la force d'un groupe en pleine ascension, où l'expertise et l'engagement de nos collaborateurs sont les clés de notre succès !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Echange RH : soyez vous-mêmes et restez naturels, nous apprenons à vous connaitre !
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Entretien manager : échangez sur les missions, l'équipe, vos compétences, vos ambitions.
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Un feedback garanti, quelle que soit l'issue de votre candidature.
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Bienvenue chez Evoriel ! Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration sur mesure !
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Evoriel en images
Publiée le 16/04/2026 - Réf : REF1839B
