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Ingénieur Réseaux de Chaleur H/F

Ir Consulting

  • Paris - 75
  • CDI
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 3 ans min.
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Détail du poste

Vous souhaitez participer à des projets liés à la transition énergétique et aux réseaux de chaleur urbains ? Notre client, un bureau d'études en ingénierie spécialisé dans les infrastructures énergétiques et les réseaux, accompagne des collectivités et des acteurs publics dans le développement de projets liés à la transition énergétique. Il intervient sur des projets de réseaux de chaleur, de froid et d'infrastructures énergétiques, de la phase de conception jusqu'à la réalisation.

L'Ingénieur Réseaux de Chaleur intervient sur des projets d'infrastructures thermiques urbaines, en assurant la conception, le dimensionnement et le suivi des opérations.

Missions principales
Études et conception
- Réalisation des études de faisabilité et diagnostics
- Conception de réseaux de chaleur et de froid
- Dimensionnement des installations
Gestion de projet
- Élaboration des dossiers AVP, PRO, DCE
- Estimation des coûts et optimisation des projets
- Participation aux consultations
Suivi des opérations
- Visa des études d'exécution
- Suivi des travaux
- Contrôle des délais et de la qualité

Profil recherché
Formation
- Bac +5 en énergétique, thermique ou génie des procédés
Expérience
- Première expérience souhaitée en réseaux de chaleur ou projets énergétiques
Compétences
- Conception thermique et hydraulique
- Gestion de projet
Qualités
- Rigueur
- Organisation
- Esprit d'analyse
- Bon relationnel

Conditions
- Versailles (78)
- CDI
- 40-45K€

Le profil recherché

Experience: 3 An(s)

Compétences: Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Publiée le 16/04/2026 - Réf : 206ZQTH

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