Détail du poste
Missions principales :
Superviser et coordonner les travaux sur les chantiers.
Planifier et organiser les activités des équipes en fonction des délais et des ressources disponibles.
Assurer le respect des normes de sécurité, de qualité et des réglementations en vigueur.
Gérer les relations avec les sous-traitants, les fournisseurs et les clients.
Suivre l'avancement des travaux et rendre compte au conducteur de travaux ou à la direction.
Participer à la préparation des dossiers techniques et administratifs.
Assurer le suivi budgétaire et financier des chantiers.
Résoudre les problèmes techniques ou logistiques survenant sur le chantier.
Profil recherché :
Formation de niveau Bac +2 à Bac +5 en génie civil, bâtiment, ou équivalent.
Expérience significative en gestion de chantier ou en conduite de travaux.
Connaissances solides en réglementation du bâtiment, normes de sécurité et techniques de construction.
Capacité à manager une équipe et à travailler en collaboration avec différents interlocuteurs.
Rigueur, autonomie et sens de l'organisation.
Permis B obligatoire, permis poids lourds un plus.
Conditions de travail :
Déplacements fréquents sur les chantiers.
Horaires variables en fonction des impératifs de chantier.
Contrat à durée déterminée pouvant donner suite à un CDI.
Le profil recherché
Compétences: Analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget),Coordonner le repli de tous les équipements et dispositifs du chantier,Anticiper des dangers, problèmes ou besoins matériels et techniques,Contrôler la conformité des travaux réalisés,Organiser le stockage des matériaux, des éléments de structure et des éléments préfabriqués,Coordonner une ou plusieurs équipes,Préparer l'exécution du chantier
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Travaux de revêtement des sols et des murs
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Publiée le 16/04/2026 - Réf : 207BCPV
