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AC Marca Ideal emploi
AC Marca Ideal recrutement

Category Manager GMS H/F AC Marca Ideal

  • Vaulx-en-Velin - 69
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +5
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. 3 ans
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Les missions du poste

Au sein de la Direction Commerciale, sous la responsabilité du Directeur Commercial, vous êtes responsable du développement des 4P de nos marques et catégories sur les enseignes dont vous avez la charge. Vous revendez notre politique commerciale et notre stratégie Marketing aux clients.

A ce titre, vos principales missions seront :

  • Analyser les marchés, les ventes et les panels pour identifier les leviers de croissance.
  • Elaborer des argumentaires à destination des enseignes : revues de marché, revues innovations, salons...
  • Établir des recommandations chiffrées en termes d'assortiment, de positionnement PVC, de promotion et de merchandising dans une approche catégorielle
  • Être garant et moteur de la stratégie merchandising, en proposant des solutions créatives pour maximiser la visibilité et la rentabilité des produits.
  • Animer des plans d'actions en collaboration avec le développement des ventes, entretenir une relation constante avec les chefs de secteur à travers la participation aux réunions nationales, régionales, formations et tournées terrain.
  • Impulser et leader les projets catégoriels transverses avec les parties prenantes internes (commerce, marketing, supply chain, ...).

Le profil recherché

  • Formation supérieure Bac +4/5 en école de commerce, marketing ou équivalent.
  • 2-3 ans d'expérience minimum dans des fonctions commerciales en GMS. Une première expérience de Category Manager serait idéale.
  • Vous avez une bonne maitrise d'Excel, Power Point et des panels (Nielsen, CIRCANA, Kantar).
  • Forte sensibilité business, esprit analytique et autonomie.
  • Bonne capacité à travailler et à animer des équipes en transversal

Infos complémentaires

Ce que nous vous offrons :

  • Salaire brut annuel 48 K€ / 53K€ selon expérience (incluant prime de 13 ème mois + prime annuelle sur objectif)
  • 1 jour de télétravail par semaine, participation aux résultats, tickets restaurants, mutuelle, CSE.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Si CV sélectionné, réception d’un appel pour convenir d’un call

  • 30 minutes d’échanges pour valider l’adéquation poste/profil

  • Entretien physique ou visio avec le manager

  • Entretien physique avec le Manager et autres membres de la Direction

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Publiée le 16/04/2026 - Réf : 3979982/28424693 CMGF/69V

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