Directeur d'Accueil Collectif de Mineurs Alsh H/F

France Travail

CARACTERISTIQUES DU POSTE MISSIONS :

- Construire et proposer un projet pédagogique concernant l'accueil de jeunes enfants, d'enfants et de jeunes adolescents, adultes et seniors.
- Organiser et coordonner la mise en place des activités qui en découlent
- Encadrer l'equipe d'animation.

FONCTIONS :

- Participer a la définition des orientations stratégiques du pôle animation de l'association UGOP.
- Concevoir et animer les projets d'activités de loisirs.
- Controler l'application des règles d'hygiene et de securite.
- Animer et piloter les equipes d'animation.
- Animer et gerer les relations avec les familles.
- Assurer la gestion administrative et budgetaire de l'ALSH
- Gerer les equipements de la structure d'accueil de mineur.

TÂCHES PRINCIPALES :

- - Travail administratif :
. Gestion administrative et financiere.
. Élaboration du bilan quantitatif et qualitatif des activites menees sur l'ALSH.
. Élaboration des plaquettes de communication avec le pôle graphisme.
- - Travail sur le site :
. Accueil des parents, des enfants et des seniors.
. Mise en oeuvre des animations.
. Gestion des animateurs et du personnel affecte au service.
. Gestion des surveillants de baignades et sorties.
. Organisation de mini séjours
. Formation et encadrement des stagiaires BAFA.

RELATIONS INTERNES ET EXTERNES DU POSTE
RELATIONS FONCTIONNELLES :
- Avec la Direction du Pavillon Culturel de l'association UGOP.
- Avec les Directeurs des autres ACM et les associations partenaires.

RELATIONS EXTERNES :

- Communication permanente avec les parents, les enfants et les seniors.
- Coopération avec les directeurs des écoles et les enseignants - Relations avec les institutions : DDCS, CAF de Paris.

CONTRAINTES DU POSTE :

- Horaires irréguliers avec amplitude variable selon les obligations de service - Rythme de travail et pics d'activité lies aux périodes extrascolaires et périscolaires
- Nécessite une grande disponibilité.

COMPETENCES REQUISES :

SAVOIR :

- Profession et conditions d'exercice règlementées. (BAFD ou BPJEPSE).

SAVOIR FAIRE (mise en oeuvre, expérience) :

- Savoir élaborer et mettre en oeuvre le projet pédagogique de l'ALSH sous l'autorité de la direction du Pavillon Culturel de l'association
UGOP.

- Savoir encadrer, gérer et manager une équipe (participer au recrutement, faciliter l'intégration des animateurs et les évaluer).
- Savoir animer, construire et maintenir une dynamique de groupe.
- Savoir réaliser des supports de communication.
- Savoir repérer les enfants en difficulté et avertir les services compétents.
- Définir les besoins en matériel, organiser la gestion des locaux.
- Élaborer le règlement intérieur et le faire appliquer.
- Connaitre la règlementation de l'accueil des jeunes, de la mise en oeuvre des activités et de la protection de l'enfance.

SAVOIR ÊTRE (façon de gérer, comportement, attitude, analyse) :

- Avoir le sens de l'accueil et de l'écoute - entre autonome et disponible.
- Savoir anticiper des situations a risques.

MARGE D'INITIATIVE :

- Force l de proposition dans la gestion de l'ALSH ET la définition des orientations stratégiques du pôle animation.