Aller au contenu principal
Eiffage Energie Systèmes emploi
Eiffage Energie Systèmes recrutement

Animateur Qualité Environnement H/F Eiffage Energie Systèmes

  • Joué-lès-Tours - 37
  • CDI
  • Bac +2
  • Secteur Energie • Environnement
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
Lire dans l'app

Les missions du poste

Vos missions

L'agence de Joué-lès-Tours recrute un(e) :

Animateur Qualité - Environnement F/H

CDI

Votre rôle au sein de l'équipe :

Directement rattaché(e) à Delphine, Responsable Qualité Environnement - Bas Carbone, vous travaillerez avec deux autres animateurs couvrant un autre périmètre géographique.

Votre terrain d'action s'étendra sur le Val de Loire (Joué-lès-Tours, Blois et Châteauroux), où vous aurez l'opportunité d'apporter votre expertise sur quatre axes principaux.

Des déplacements ponctuels (sans découchés) sont à prévoir dans les départements 41 et 36, vous permettant d'être au plus proche de nos équipes et de nos projets.

Vos missions

Garantir les processus qualité-environnement

  • Animeretdéployeractivement notre politique Qualité-Environnement (QE) pour assurer la qualité sur votre périmètre.

  • Accompagnernos équipes dans les démarches de certification ISO 9001, 14001 et 50001

  • Êtreprésent(e) sur le terrain,visiterrégulièrement nos chantiers pour une bonne compréhension de nos enjeux et l'identification des bonnes pratiques.

  • Rédigerle Document Unique et l'analyse environnementale.

Accompagner nos collaborateurs pour améliorer la productivité et l'agilité des organisations

  • Piloterdes projets visant à optimiser notre productivité sur les chantiers et les processus supports.

  • Aidernos équipes àidentifier,analyseretmaîtriserles risques opérationnels

  • Analyserles causes des écarts etproposerdes actions correctives et préventives.

Faciliter les interfaces et optimiser nos process :

  • Recenser,communiqueretpartagerles bonnes pratiques, favorisant ainsi la synergie et la diminution des dysfonctionnements.

  • Faire évoluernos processus internes pour répondre aux besoins de nos opérationnels (services exploitation, support...)

Intégrer le Digital au coeur de nos pratiques :

  • Prendreen charge des sujets (de l'automatisation de processus à l'objectif zéro papier) de bout en bout et jusqu'à la mise en production.

  • Participeractivement au développement et à l'évolution de nos applications internes

Le profil recherché

Votre profil

Au-delà d'un diplôme spécifique, nous recherchons une personne engagée et dotée d'une première expérience dans un rôle similaire.

Une bonne connaissance des normes ISO 9001, 14001 et 50001 serait un atout pour nous, vous permettant de facilement vous adapter à nos projets.

Votre capacité à vous adapter aux différents interlocuteurs, votre esprit de synthèse, votre rigueur et votre autonomie seront des qualités importantes pour réussir et vous épanouir dans ce poste.

💡 Pourquoi nous rejoindre ?

  • Un groupe stable avec un esprit de famille : plus de 80 % de nos collaborateurs sont actionnaires.

  • Une expertise locale reconnue : un ancrage territorial permettant une proximité avec nos clients et une meilleure réactivité.

  • Des opportunités d'évolution : une carrière évolutive et mobile grâce à notre politique de mobilité interne.

  • Un accompagnement dans votre développement : accès à un choix de formations via l'Université Eiffage et d'autres dispositifs internes.

  • Un package salarial : salaire sur 13,3 mois, RTT, ticket restaurant, participation, intéressement, plan d'actionnariat salarié, avantages Groupe (mutuelle, CE, Plan d'Épargne Retraite d'Entreprise Collectif ...), etc.

Attachés à l'égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap.

Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille.

#Espritdefamille

Rejoignez-nous !

Les avantages

  • Actionnariat salarié
  • Télétravail selon le poste
  • Intéressement / Participation
  • RIE ou ticket restaurant ou panier repas selon la localisation

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Préqualification téléphonique

  • Entretien RH

  • Entretien avec le manager opérationnel

  • Entretien avec le N+2

0 / 6

La carte

6-8 Rue Denis Papin

37300 Joué-lès-Tours

Localiser le poste

Publiée le 16/04/2026 - Réf : JR2026-2619

Finalisez votre candidature

sur le site du recruteur

Créez votre compte
Hellowork et postulez

sur le site du recruteur !

Ces offres pourraient aussi
vous intéresser

Terrena recrutement
Terrena recrutement
Noyant-Villages - 49
CDI
Voir l’offre
il y a 6 jours
Radiall recrutement
Radiall recrutement
Voir l’offre
il y a 8 jours
Voir plus d'offres
Initialisation…
Les sites
L'emploi
  • Offres d'emploi par métier
  • Offres d'emploi par ville
  • Offres d'emploi par entreprise
  • Offres d'emploi par mots clés
L'entreprise
  • Qui sommes-nous ?
  • On recrute
  • Accès client
Les apps
Nous suivre sur :
Informations légales CGU Politique de confidentialité Gérer les traceurs Accessibilité : non conforme Aide et contact