Les missions du poste
Ce que nous ferons ensemble ?
Nous sommes une équipe engagée dans l'accompagnement des patients à domicile, avec la conviction que soins techniques et relation humaine vont de pair. Notre objectif : assurer une prise en charge de qualité, personnalisée et respectueuse du rythme de chacun.
AGIR à dom prestataire de santé à domicile, est expert depuis 50 ans dans la prise en charge à domicile des patients atteints de maladies chroniques.
« Des Hommes au service d'autres Hommes » : Telle a toujours été la philosophie des équipes AGIR à dom et le fil rouge qui les guide au quotidien. En parfaite cohérence avec sa raison d'être, et pour aller encore plus loin dans ses engagements, AGIR à dom franchit en 2022 une nouvelle étape en devenant une société à mission.
Engagé dans une politique de diversité, nous favorisons l'inclusion et veillons à l'égalité des chances de tous.
Pour en savoir plus sur notre entreprise: https://www.agiradom.com
Le profil recherché
Technicien Respiratoire/ Perfusion-Nutrition : plus qu'un volant, un vrai rôle d'accompagnement !
Vous aimez conduire mais pas seulement. Vous aimez aussi rencontrer, expliquer, rassurer et installer. Chez nous, le technicien respiratoire/ perfusion-nutrition n'est pas qu'un simple technicien : c'est un maillon essentiel entre le matériel médical et les patients qui en ont besoin au quotidien.
Votre profil
- Permis B en poche, avec l'envie de prendre la route utilement.
- Une formation ou une expérience dans la relation patient (diététicien, préparateur en pharmacie, ambulancier, aide-soignant, pompier... ou toute expérience où l'humain est au centre).
Un bon relationnel, de la pédagogie, et ce petit supplément de curiosité qui rend chaque
- Discrétion et fiabilité, deux qualités qui vous définissent naturellement.
Modalités contractuelles
Type de contrat : CDI à pourvoir de suite
Amplitude horaire : 35H du lundi au vendredi
Lieu du poste : Rattaché(e) à l'agence d'Antibes (06)
Rémunération sur 12 mois : 2044,55 euros bruts mensuels
Autres avantages :
Véhicule de service
Carte restaurant : 10 euros (part salariale à 4.11 euros et part patronale à 5.88 euros)
Mutuelle (62% pris en charge par l'employeur)
Prime d'intéressement et de participation dès 3 mois d'ancienneté
Accès au Comité Social et Économique
Notre processus de recrutement
- Pré-entretien téléphonique avec les candidatures sélectionnées
- Entretien physique avec les candidats retenus + tests éventuels et mise en situation
- Prise de référence employeur avec l'accord du(de la) candidat(e)
Les avantages
- Télétravail Partiel (dès 6 mois d'ancienneté)
- Participation et Intéressement (dès 3 mois d'ancienneté)
- Carte Tickets Restaurant
- Prime sur Objectifs
- Comité Social d'Entreprise
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse de votre candidature par notre Service RH
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Entretien téléphonique avec les candidatures sélectionnées
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Entretien physique en agence + tests éventuels et mise en situation pour certains postes
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Prise de référence employeur
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Réalisation d’une journée d’immersion en agence (en fonction des postes)
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Réponse aux candidats sous 15 jours et envoi d’une proposition aux retenus
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AGIR À DOM en images
Publiée le 16/04/2026 - Réf : AAD2026-060
