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Legallais emploi
Legallais recrutement

Ingénieur IA - Ml H/F Legallais

  • Caen - 14
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +5
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. 3 ans min.
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Les missions du poste

Ingénieur(e) IA - CDI - Caen (Hérouville-St-Clair)

Legallais, leader de la distribution de produits techniques pour les professionnels du bâtiment,recrute un(e) Ingénieur(e) IA pour concevoir, développer et industrialiser ses solutions d'intelligence artificielle en production.

L'IA est un levier stratégique chez Legallais. En tant qu'Ingénieur(e) IA, tu es responsable de la réalisation technique : tu conçois les architectures, développes les pipelines et mets en production des solutions robustes.

Tu travailles en binôme étroit avec le Chef de Projets IA et tu es force de proposition sur les choix techniques.

Tu évolueras dans un environnement encore en structuration, avec une forte autonomie pour proposer, tester et industrialiser des solutions concrètes.

Cela implique de savoir avancer sans cadre totalement défini et de structurer les sujets au fur et à mesure.

Si tu as besoin d'un cadre très structuré et de spécifications détaillées pour avancer, ce poste ne correspondra probablement pas à tes attentes.



Tes missions :

- Conception et développement
- Concevoir les architectures techniques et les modèles IA (LLM, ML, pipelines)
- Choisir les outils et frameworks adaptés aux cas d'usage
- Développer du code robuste, testé et maintenable
- Challenger les choix techniques et fonctionnels si nécessaire

Industrialisation et production

- Mettre en place CI/CD, conteneurisation et déploiement
- Implémenter les pratiques MLOps (monitoring, dérive, observabilité)
- Garantir performance, stabilité et scalabilité

Qualité et documentation

-
Garantir sécurité, conformité RGPD et gouvernance des données
- Documenter (architecture, runbooks, exploitation)
Assurer les transferts de connaissances

Innovation

- Réaliser une veille active
- Proposer des expérimentations concrètes



Objectifs & KPIs de réussite

- Garantir la qualité et la robustesse des solutions IA en production (fiabilité, stabilité, maintenabilité)
- Assurer le respect des délais de livraison et la disponibilité des systèmes
- Optimiser la performance des modèles (précision, recall, latence) et prévenir toute dérive (drift)
- Maintenir un haut niveau de satisfaction du Chef de Projet IA et des équipes métiers
- Assurer une mise en production fiable et répétable (industrialisation, CI/CD, monitoring)

Le profil recherché

- Tu es autonome, rigoureux(se) et orienté(e) solution.
- Tu aimes aller au bout des sujets et voir ce que tu construis tourner en production.
- Bac +5 en informatique IA / data
- Expérience en Python + ML / LLM en production
- Solide expérience MLOps (CI/CD, Docker, Kubernetes...)
- Maîtrise d'un cloud (AWS, GCP ou Azure)
- Capacité à travailler de bout en bout
- Bonne communication avec des profils non techniques.





Conditions proposées :

- Une rémunération fixe selon ton expérience entre 42 000 € et 48 000 € brut / an
- Une rémunération variable liée aux objectifs de 10% de ta rémunération fixe / an
- 2 jours de télétravail par semaine après 6 mois d'ancienneté
- Une mutuelle prise en charge à 100 %
- Titres-restaurant et avantages CSE
- Intéressement et participation aux résultats
- 14 RTTs
- Retraite par capitalisation
-

Le processus de recrutement :

Ta candidature sera étudiée par Gautier du service recrutement, qui te contactera par téléphone si ton profil correspond aux attentes.
Tu rencontreras ensuite le Directeur IA Julien, lors d'un entretien accompagné de Gautier.
Enfin, un dernier entretien de validation avec Jean-Christophe, DSI, viendra conclure le processus.

Infos complémentaires

Une vraie autonomie technique sur tes sujets
Des projets IA concrets (LLM, RAG, ML métier)
Un environnement technique moderne
Une équipe exigeante et pragmatique
Une entreprise solide et reconnue

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Un accusé réception de votre candidature dans les 24h

  • L’étude de votre CV par le recruteur en charge du poste

  • Un entretien de pré qualification pour vous présenter le poste et comprendre vos attentes

  • Un entretien de recrutement avec le manager, le directeur et/ou le recruteur

  • Présentation de la proposition d’embauche et du parcours d'intégration

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Publiée le 16/04/2026 - Réf : 2026-535

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