Les missions du poste
Au sein du département Ingénierie, l'activité Discrétion acoustique et électromagnétique consiste à maintenir et développer les performances de discrétion des navires opérationnels.
Cette activité comprend :
- La mise en place et la réalisation de mesures physiques (acoustique, vibration, magnétique, électrique, ...) en atelier, à bord et en mer
- Le pilotage et la réalisation d'études techniques pour améliorer la discrétion
- Le suivi technique de modernisation d'installations des navires
- Des activités de recherche/développement, notamment dans le domaine de la mesure, des outils de modélisation et d'analyse des données.
- La réalisation d'un projet innovant basé sur l'utilisation d'un drone
2 ingénieurs assistés de 3 stagiaires/alternants compose l'équipe du site de Brest.
L'équipe s'appuie sur une équipe « calcul et modélisation électromagnétique » et le laboratoire G2ELAB de Grenoble pour les aspects recherche Amont dans le domaine du magnétisme.
Dans ce cadre vos missions seront les suivantes :
- Participer activement au développement des moyens et outils de mesures acoustiques et électromagnétique du groupe, sur la partie conception mécanique.
- Participer à l'industrialisation d'un moyen de mesure prototype.
- Participer aux essais en atelier puis à la mer.
- Participer aux activités de l'équipe discrétion acoustique et électromagnétique en faisant valoir son sens critiques et sa force de proposition
Le profil recherché
Et vous ?
- Intitulé diplôme/domaine préparé : École d'ingénieur
- Niveau Diplôme préparé : Bac +5
- Écoles souhaitées de préférence : ENSTA/MINES/PONTS/INSA
- Compétences techniques/Connaissances en : Traitement du signal, programmation, bon sens physique
- Qualités humaines recherchées : Autonome, esprit d'équipe, dynamisme
- Langues : Anglais lu, écrit, parlé
- Outils informatiques /logiciels : Python, logiciel CAO
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
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Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
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Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
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Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
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Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
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Promesse d’embauche.
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Naval Group en images
La carte
Route de la Corniche
29200 Brest
Publiée le 16/04/2026 - Réf : P2026-000524-1