Les missions du poste
Aperçu du poste :
Vous souhaitez rejoindre une entreprise à dimension internationale, axée sur le talent, qui valorise la sécurité, l'éthique, la qualité, l'innovation et les possibilités d'évolution pour ses employés ?
Otis développe son activité et recherche un Manager Chantier pour intégrer une de nos entités Portes située à Dardilly
En tant que Manager chantier, vous êtes le garant de la bonne exécution des affaires vendues dans le respect des règles de sécurité, de nos engagements contractuels et du budget défini.
Au cours d'une journée type, vous devrez :
- Mettre en oeuvre des moyens nécessaires pour assurer la sécurité sur le chantier, application du plan EHS, animation des réunions sécurité, garantir un montage et une mise en service en conformité avec la réglementation en vigueur
- Animer et manager une équipe de 4 techniciens ainsi que des partenaires sous-traitants.
- Assurer le bon avancement des chantiers, dans les plannings convenus avec votre Ingénieur Travaux (planification des interventions, gestion du matériel et de l'outillage, interface entre les différents corps d'état...)
- Participer aux réunions de suivi de chantier avec le client (gestion des avenants en cas d'aléas)
- Être l'interlocuteur opérationnel sur la zone géographique.
Le profil recherché
- Vous justifiez d'une formation en électromécanique ou électrotechnique et / ou une expérience équivalente en expérience chantier.
- Vous justifiez d'une expérience d'au minimum 2 ans sur un poste similaire dans le secteur du bâtiment (gros oeuvre, second oeuvre ou promotion immobilière), ou une expérience de 5 à 10 ans en tant que technicien acquise dans le domaine de l'ascenseur.
- Vous avez des aptitudes organisationnelles et de leadership
- Vous savez gérer les priorités
- Professionnel(le) engagé(e), la sécurité est votre priorité
Infos complémentaires
Quels sont les avantages ?
Vous vous engagez avec le leader mondial du marché l'ascenseur, un secteur qui ne connait pas la crise.
Nous vous offrons un package complet :
- Treizième mois
- Contribution de l'entreprise aux cotisations santé & prévoyance, avantages du comité d'entreprise
- Plan d'épargne entreprise
- Participation
- Véhicule de service
- Indemnités de repas
- Autres indemnités liées à votre fonction
À votre arrivée et tout au long au long de votre carrière, vous êtes formé(e) à notre technologie, nos process et aux savoir-être. Vous pourrez à tout moment échanger des idées avec des collègues expérimentés.
La santé et la sécurité de nos employés est notre priorité absolue. Cela passe par des formations régulières sur le thème de la santé et de la sécurité au travail, ainsi que par un programme de soutien aux employés.
Postulez dès aujourd'hui pour nous rejoindre et construire l'avenir !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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1er entretien de préqualification de notre équipe Talent Acquisition
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Test techniques pour les profils opérationnels
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2e entretien avec le Responsable opérationnel/N+1
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Offre
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Otis en images
Publiée le 16/04/2026 - Réf : 3671769/28422069 MC/92P
