Les missions du poste
Chez nous, être comptable, ce n'est pas juste saisir des écritures.
C'est aussi comprendre, proposer, améliorer.
Concrètement, vous serez amené(e) à :
- Gérer la comptabilité générale :
Veiller à la fiabilité des comptes, participer activement à leur tenue et aux opérations de clôture.
- Suivre les flux au quotidien
Traiter les factures, payer les fournisseurs, relancer les clients et accompagner la gestion des différentes entités du groupe.
- Garantir le respect des obligations fiscales
Réaliser les principales déclarations fiscales dans les délais impartis.
- Contribuer au suivi de la trésorerie
Effectuer les rapprochements bancaires et participer à la gestion de la trésorerie (prévisions, etc.)
- Être acteur du changement
Prendre part à la mise en place du nouvel ERP et à l'amélioration des pratiques.
L'idée ?
Un rôle complet, évolutif, avec un vrai impact.
Le profil recherché
Vous cochez plusieurs cases ?
- Formation Bac +3 minimum (comptabilité / gestion)
- Une première expérience (1 à 3 ans ou plus)
- De la rigueur... et de la curiosité
- L'envie d'améliorer les choses
- Un vrai esprit d'équipe
- Le sourire (oui, même en période de clôture)
Mais surtout :
Vous êtes à l'aise dans le changement
Vous avez envie d'apprendre et de vous impliquer
Vous cherchez un environnement où vous pouvez contribuer
Ce qu'on vous propose
- CDI basé à Pouldreuzic
- Organisation du temps de travail flexible
- Un environnement bienveillant et exigeant
- Des outils en évolution (ERP en déploiement)
- Une vraie place dans un projet de transformation
- Rémunération : entre 26 000 et 36 000€ bruts annuels sur 13 mois de salaire selon votre profil + carte restaurants + indemnité de transport + mutuelle familiale + avantages CSE tout au long de l'année
Et surtout :
Une entreprise à taille humaine
Un groupe dynamique avec plusieurs univers
Une équipe sur laquelle vous pouvez compter
Un quotidien où sérieux et convivialité cohabitent
Et si on faisait connaissance ?
Chez Jean Hénaff, on aime les choses simples, directes... et humaines.
Notre process de recrutement
1 Un premier échange téléphonique avec Fanny (RH)
Pour faire connaissance et comprendre votre projet.
2 Un premier entretien avec Claire et Fanny
Pour échanger sur le poste, votre parcours et votre façon de travailler.
3 Un second entretien avec Edith (DAF) et Marie-Charlotte (DRH)
Avec une mise en situation, pour se projeter concrètement.
L'objectif : vérifier que ça matche... dans les deux sens.
Envie de rejoindre l'aventure ?
Si vous avez envie de :
- participer à un projet structurant,
- évoluer dans un environnement en mouvement,
- et rejoindre une équipe engagée...
Envoyez-nous votre CV.
Chez Hénaff, on recrute des compétences...
mais surtout des personnalités.
Et si c'était vous ?
Les avantages
- Equilibre vie pro - vie perso : RTT / 2 jours de TT par semaine
- Carte tickets restaurants ou prime de panier
- Mutuelle familiale compétitive
- Indemnité de transport
- Avantages CSE
- Entreprise à taille humaine assurant un parcours d'intégration
- Locaux agréables
- Job à 5 min de la mer
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception d'un mail de confirmation de réception de votre candidature
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Etude de votre candidature
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Si votre CV est sélectionné, réception d'un SMS pour convenir d'un échange téléphonique
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Premier échange téléphonique avec notre recruteuse (environ 15 à 30 min)
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Entretien physique ou en visio avec la recruteuse et le manager qui recrute
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Potentiel second entretien dans les locaux avec la DRH et le directeur qui recrute
-
Henaff en images
La carte
Rue de Plozevet
29710 Pouldreuzic
Publiée le 16/04/2026 - Réf : f4263444-cc8e-48c5-a987-3a9b8cba5ea7
