Les missions du poste
Description du poste
Le CRVOde Lens, centre de rénovation de véhicules d'occasion, pionnier de l'industrialisation du reconditionnement, recrute pour son site un Mécanicien H/F en CDI.
Sous la responsabilité du Chef d'équipe mécanique, vous intervenez sur des véhicules multimarques dans le respect des méthodes constructeurs.
Vos missions seront:
- Réaliser les opérations d'entretien courant (vidange, freins, pneumatiques, filtres, distribution, embrayage, etc.)
- Contrôler la géométrie des véhicules (formation interne assurée)
- Entretenir et recharger les systèmes de climatisation (formation interne assurée)
- Appliquer la check-list de contrôle qualité selon nos standards
- Mettre à jour le statut des véhicules sur nos outils internes
Vous travaillez dans un environnement agréable avec des outils de nouvelles technologies et ergonomiques.
Le profil recherché
Description du profil
Qui êtes-vous ?
De formation minimum CAP Maintenance de véhicules automobiles ou équivalent, vous justifiez de préférence d'une expérience réussie (1 à 2 ans sur un poste similaire au sein d'une concession automobile ou centre auto).
Polyvalent et rigoureux, vous êtes organisé et appréciez le travail en équipe.
Poste en CDI, 37.50 heures par semaine, Rotation en 2X8 (5h/13h ou 13h/21h)
En intégrant le CRVO, vous bénéficierez de multiples avantages :
- une mutuelle d'entreprise avantageuse
- aides et prêts d'action logement
- un CSE investi (animation régulière, carte Wengel : réductions, bons plans et avantages)
- une salle de sport accessible gratuitement
- un parcours d'intégration sur mesure (accueil sécurité, immersion métiers, formations à l'embauche)
- un parking sécurisé
- partenariat avec BlablaCarDaily (Covoiturage récompensé)
- des possibilités d'évolution à l'échelle de l'entreprise mais aussi du groupe
- Remises sur l'achat et l'entretien de véhicules dans les concessions du groupe
Notre Process de recrutement :
Etape 1. Analyse de votre candidature
Etape 2. Premier échange (téléphone ou visio) pour mieux vous connaître et répondre à vos questions
Etape 3. Rencontres avec un ou plusieurs managers lors d'entretiens dédiés
Etape 4. Décision rapide avec un retour clair et transparent
Rémunération 25 - 30 K€
Les avantages
- Leader et moteur sur son secteur en France et en Europe
- Entreprise centenaire et actionnariat familial
- CSE et Avantages collaborateur (achat de véhicules, entretien, pièces)
- Culture forte du développement des compétences
- Nombreuses opportunités de carrière (évolution, mobilité)
- Entreprise en pleine transformation (nombreux projets ! )
- Responsabilisation et innovation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Echange téléphonique de 30 minutes avec une personne de l'équipe recrutement
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Entretien physique avec votre manager opérationnel et/ou un membre de l'équipe recrutement
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Entretien physique avec le responsable RH ou/et votre manager N+2
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Emil Frey France en images
La carte
Rue Alexis Halette
62300 Lens
Publiée le 16/04/2026 - Réf : Ref # 978
