Les missions du poste
L'entreprise qui recrute
Notre client, ETI dans le domaine du service situé du côté d'Issy-les-Moulineaux recherche un CDG frais généraux en CDI.
Descriptif du poste
Directement rattaché(e) au Responsable du pôle, vous prenez en charge un périmètre transverse dans un contexte multi-entités.
Vos principales responsabilités s'articulent autour de trois axes :
Suivi financier & analyse
- Assurer le suivi budgétaire des postes de charges, qu'ils soient récurrents ou variables
- Identifier et expliquer les écarts entre les prévisions et les réalisations, en formulant des préconisations concrètes
- Contribuer activement aux travaux d'arrêté périodique et à la qualité des données financières
Tableaux de bord & outillage
- Concevoir, produire et faire évoluer les supports de pilotage à l'attention des parties prenantes internes
- Prendre part aux chantiers d'amélioration des dispositifs de suivi
- Consolider et fiabiliser les indicateurs clés de performance
Appui aux opérations
- Accompagner les responsables opérationnels dans la lecture et la maîtrise de leurs charges
- Jouer un rôle d'interface entre les fonctions financières et les directions métiers
Adapter son discours analytique à des interlocuteurs variés, issus du terrain comme du siège
Rémunération : 40.000 à 45000 euros / an + variable (10%)
Le profil recherché
Votre profil
Titulaire d'un diplôme Bac +5 en finance, gestion ou audit (Master spécialisé, grande école, diplôme professionnel reconnu...)
Vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience dans une fonction similaire ou en cabinet d'audit
Vous disposez de bases solides en comptabilité et en analyse financière
Compétences techniques
- Maîtrise avancée excel
- Expérience avec des plateformes de reporting et de visualisation analytique
- Aptitude à structurer, challenger et restituer la donnée de manière pertinente
- Capacité à vulgariser des concepts financiers auprès d'interlocuteurs non spécialistes
Bienvenue chez RÉSEAU TALENTS
👋 Bienvenue chez Réseau Talents !
Nous sommes un cabinet de recrutement nouvelle génération, nos recruteurs sont tous passionnés par les Relations Humaines et interviennent pour vous sur l'ensemble du territoire.
Proches de nos valeurs sont l'Excellence, l'Authenticité, le Plaisir et la Transparence.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Préqualification téléphonique
-
Entretien visio approfondi
-
Présentation du CV au client
-
Entretien client & coaching candidat via formation en vidéo
-
Onboarding & suivi d’intégration
-
Publiée le 16/04/2026 - Réf : eukn8n184bmls
