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FORVIA emploi
FORVIA recrutement

Apprenti Ingenieur Commercial H/F FORVIA

  • Méru - 60
  • Stage
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Industrie Manufacturière
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Détail du poste

Forvia, pour une mobilité technologique et durable

Notre activité Interiors recherche un ingénieur commercial altérnant pour son Centre R&D basé à Méru (50 min de Paris Gare du Nord, 30 min de Cergy).

Notre Centre R&D conçoit des planches de bord, panneaux de porte et consoles centrales pour équiper les véhicules de demain.

Votre mission, rôle et responsabilités

Notre activité Systèmes d'Intérieur (Conception de planches de bord, panneaux de porte et consoles centrales) recherche un Apprenti (H/F) ingénieur commercial pour son Centre R&D basé à Méru (50 min de Paris Gare du Nord, 30 min de Cergy).

Au sein de l'equipe commerciale pour le client STELLANTIS, vos missions seront :

  • Etablir des devis technico-économiques sur des planches de bord, panneaux de porte ou console centrale en phase d'acquisition et de developement pour le compte de la Customer Business Unit STELLANTIS
  • Coordonner la collecte du paiement « cash » des outillages spécifiques sur projets en developement
  • Formation Go Tool
  • Process de facturation
  • Suivi commercial
  • Préparation des offres commerciales avec l'ingénieur commercial sur les évolutions techniques du projet en developement
  • Relation client et interne Forvia sur le suivi des actions (QCDP)

Cette alternance débutera en septembre 2026 pour une durée de 12 mois.

Profil et compétences requises pour réussir

  • Niveau Master commerce

  • Profil commerce international

  • Maîtrise de l'anglais indispensable

Ce que Forvia peut vous apporter

  • Chez Forvia, vous trouverez un environnement engageant et dynamique où vous pourrez contribuer au développement de technologies de pointe en matière de mobilité durable.
  • Nous sommes le 7ème équipementier automobile mondial, employant plus de 157 000 personnes dans plus de 40 pays, offrant ainsi de nombreuses opportunités de développement de carrière.
  • Nous accueillons des personnes dynamiques et agiles qui peuvent s'épanouir dans un environnement en constante évolution. Des personnes qui partagent nos valeurs fortes. Des collaborateurs avec un esprit collaboratif et une exigence de qualité envers nos clients. Des personnes désireuses d'apprendre tout au long de la vie et ayant envie de se dépasser. Des personnes avec un état d'esprit international qui aspirent à travailler dans une industrie en transformation, où l'excellence, la rapidité et la qualité comptent.
  • Nous cultivons un environnement d'apprentissage et investir sur de nouvelles technologies, outils et ressources afin de rester à la pointe de l'industrie est dans notre ADN.
  • Nos employés bénéficient en moyenne de plus de 22 heures de formation (à la fois en ligne et en présentiel) au sein de FORVIA University (cinq campus dans le monde).
  • Nous offrons un environnement multiculturel qui valorise la diversité et la collaboration internationale. Nous croyons que la diversité est une force. Pour créer une culture inclusive où toutes les formes de diversité créent une réelle valeur pour l'entreprise, nous avons adopté des objectifs de diversité de genre et des plans d'action pour l'inclusion.
  • En tant que pionnier de l'industrie automobile, atteindre le zéro net en CO2 est une priorité pour nous : en juin 2022, Forvia est devenu le premier groupe automobile mondial à être certifié avec la nouvelle norme SBTI Net-Zero (la norme la plus ambitieuse de SBTi), alignée avec l'ambition de l'Accord de Paris de 2015 de limiter le réchauffement climatique à 1,5°C. Trois principes guident notre action : utiliser moins, utiliser mieux et utiliser plus longtemps, en mettant l'accent sur la recyclabilité et l'économie circulaire.

Pourquoi nous / plus d'informations

FORVIA est un leader de l'industrie automobile au coeur d'une mobilité plus intelligente, technologique et durable. Nous rassemblons des expertises en électronique, mobilité propre, éclairage, intérieurs, sièges et solutions de cycle de vie pour accélérer la transformation de la mobilité.

Avec plus d'un siècle d'histoire, nous sommes le 7ème équipementier automobile mondial, employant plus de 157 000 personnes dans 43 pays. Nos technologies équipent 1 véhicule sur 2 produits dans le monde.

En juin 2022, nous sommes devenus le 1er groupe automobile mondial à être certifié selon la norme SBTI Net-Zero. Nous nous sommes engagés à atteindre un bilan CO2 Net Zéro au plus tard en 2045.

Alors que l'innovation technologique et le besoin de durabilité transforment l'industrie automobile, nous sommes idéalement positionnés pour fournir des solutions qui amélioreront la vie des usagers partout dans le monde.

Infos complémentaires

USD

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien avec l'équipe Talent Acquisition

  • 1 à 2 entretiens avec le/la manager

  • Eventuellement un entretien avec le/la manager fonctionnel ou N+2

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La carte

8 Rue Emile Zola

60110 Méru

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Publiée le 16/04/2026 - Réf : req65329

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